W związku z nowelizacją ustawy o czasie pracy kierowców, która wejdzie w życie 1 stycznia 2012 r., ulegną zmianie niektóre przepisy mówiące m.in. o czasie pracy lub prowadzeniu dokumentacji związanej z zatrudnieniem kierowcy.
Brzmienie art. 24 ustawy wskazuje na obowiązek poinformowania kierowcy (pracownika) o obowiązujących go przepisach dotyczących czasu pracy, w sposób przyjęty u danego pracodawcy, a ponadto pracodawca musi uzyskać od kierowcy oświadczenie na piśmie o:
• wymiarze zatrudnienia albo o niepozostawaniu w zatrudnieniu u innego pracodawcy,
• przeciętnej tygodniowej liczbie godzin wykonywanych przewozów drogowych lub innych czynności, na innej podstawie niż stosunek pracy, albo o ich niewykonywaniu.
Ustawodawca nie określa, w którym momencie pracownik dokonuje tego poinformowania i jaki jest margines błędu zawartego w informacji – czy jest to zakładana, czy rzeczywista liczba godzin przepracowanych u innego pracodawcy.
