Aktualizacja: 26.04.2017 16:30 Publikacja: 26.04.2017 15:27
Monika Pacocha
Foto: rp.pl
Headhunterka podkreśliła, iż metody poszukiwania prawników do pracy w kancelariach są zróżnicowane, a sama rekrutacja jest wieloetapowa. - Korzystamy z różnych źródeł poszukiwania kandydatów, zarówno z naszej bazy wewnętrznej, poleceń od innych kandydatów, a także z portali internetowych, np. Linkedin – mówiła Monika Pacocha. – Część kandydatów zgłasza się do nas sama. My jako headhunterzy stosujemy też metody poszukiwania bezpośredniego, takich jak bywanie na konkursach studenckich czy obserwacja studentów w organizacjach – dodała.
Każdy sprawdzi wysokość przyszłej emerytury przez internet. Budżet państwa nie poniesienie z tego tytułu żadnych...
Od 1 lipca zaczną obowiązywać nowe, ostrzejsze wymogi na egzaminie na prawo jazdy. Za rozporządzeniem w tej spra...
Oględziny kart do głosowania w kolejnych dwóch komisjach, dokonane przez Sąd Najwyższy, doprowadziły do wykrycia...
Uniwersytet Warszawski przed Uniwersytetem Jagiellońskim i Politechniką Warszawską - tak wygląda czołówka Rankin...
Za nami gala 23. edycji rankingu kancelarii prawniczych. Na podium stanęły największe i najlepsze zespoły adwoka...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
