Z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2012, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak wynika, że pracownicy ze znajomością języka angielskiego mogą liczyć na wyższe wynagrodzenie. Pracownik szeregowy zyskuje 150 zł brutto miesięcznie, a specjalista nawet 600.

- Pracodawca płaci jednak za te kompetencje, z których korzysta się w pracy. Zatem liczy się nie tylko znajomość języka obcego, ale przede wszystkim władanie nim na co dzień – komentuje Łukasz Pokrywka z Sedlak & Sedlak. Jeszcze lepiej sytuacja wygląda w przypadku kadry kierowniczej – pensje kierowników mogą być wyższe o dwa tysiące brutto miesięcznie.

Specjalista ds. sprzedaży zarabiał w 2012 roku 3,6 tys. zł brutto miesięcznie, a ten który znał język obcy – o 4,4 tys. więcej. Również finansiści korzystają na tym, ze posługują się językiem obcym. Przykładowo: wynagrodzenie głównego księgowego znającego język angielski było wyższe o 2,5 tys. niż osoby pracującej na tym samym stanowisku, ale bez angielskiego.

Opłacalna okazała się znajomość języka angielskiego na stanowisku kierownika projektu. Osoby władające tym językiem zarabiały w 2012 roku przeciętnie 7,6 tys. więcej.