Rząd chce podnieść prestiż niani i opiekunki w żłobku

Projekt ma być odpowiedzią na postulaty wzmocnienia roli osób sprawujących opiekę nad  dziećmi do lat 3. Chodzi m.in. o podniesienie prestiżu zawodu opiekuna i docenienie trudnej pracy opiekunów, którzy także wychowują i edukują najmłodszych Polaków.

Proponowane zmiany mają także zagwarantować większe bezpieczeństwo dzieci znajdujących się pod opieką dziennego opiekuna. Obowiązujące przepisy umożliwiają prowadzenie dziennych opiekunów w jednej lokalizacji bez limitu ilościowego, co prowadzi do tworzenia quasi- żłobków będących instytucjami kilku dziennych opiekunów, których założenie nie wymaga spełnienia takich norm, jak przy zakładaniu żłobka, czy klubu dziecięcego.

Czytaj więcej

Praca, Emerytury i renty

„Aktywnie w żłobku” zastąpi dotychczasowe dopłaty. Co trzeba zrobić, by je uzyskać?

„Aktywnie w żłobku” to jedno ze świadczeń wprowadzonych w ramach programu „Aktywny rodzic”. Przys...

Ale to nie wszystko. Resort rodziny chce również zmienić status prawny dziennego opiekuna, tak aby zachęcić do tworzenia tej formy opieki samorządy, w których nie istnieje żadna forma opieki, a tworzenie i prowadzenie żłobka lub klubu dziecięcego jest nieopłacalne.

Zmiana statusu prawnego dziennego opiekuna ma również usprawnić wypłatę świadczenia „Aktywnie w żłobku”. Teraz jest tak, że rodzic wskazuje dane dziennego opiekuna, pod opieką którego znajduje się dziecko, a nie dane podmiotu zatrudniającego dziennego opiekuna, co jest problematyczne przy rotacji dziennych opiekunów, bądź organizacji zastępstw w sytuacjach, gdy nie mogą oni sprawować opieki nad dziećmi z powodu urlopu, zwolnienia lekarskiego lub innych okoliczności. Aby umożliwić organom gminy nadzór nad działalnością punktów opieki dziennej proponuje się, by w informacjach o punkcie były uwzględnione imiona i nazwiska osób pełniących funkcje dziennych opiekunów lub zastępujących dziennych opiekunów w ramach punktu.

Jak argumentuje MRiPS, zapewni to transparentność działalności opiekuńczej w ramach punktu (chodzi szczególnie o limity dziennych opiekunów w jednej lokalizacji), a podmiotom gospodarczym prowadzącym punkty opieki dziennej pozwoli występować w obrocie gospodarczym jako jedna forma opieki. Ma też ułatwić tym podmiotom udział w Programie Aktywny Rodzic, a rodzicom dzieci – ułatwić kontakt  z podmiotem zatrudniającym dziennych opiekunów.

Opiekunka w żłobku z dodatkowym urlopem, zniżką na bilety i ochroną

W projekcie planowane jest ustanowienie 4 kwietnia „Dniem Opiekuna Małego Dziecka”. Minister rodziny, marszałek województwa, wójt, burmistrz lub prezydent miasta będą mogli przyznać nagrodę specjalną lub medal osobom sprawującym opiekę w instytucjach opieki nad dziećmi w wieku do lat 3. 

Istotną propozycją jest objęcie opiekunów zatrudnianych przez jednostki samorządu terytorialnego lub instytucje publiczne ochroną przewidzianą dla funkcjonariuszy publicznych. Pracodawcy będą zobowiązani z urzędu występować w obronie zatrudnianych opiekunów, gdy ustalone dla nich uprawnienia zostaną naruszone.

Niezależnie od statusu pracodawcy opiekunki i opiekunowie mają otrzymać  dodatkowy urlop wypoczynkowy – 2 dni po 5 latach zatrudnienia, 4 po 10 latach, 6 po 15 latach, 8 po 20 latach i 10 po 25 latach.

Poza tym szef żłobka czy klubu dziecięcego oraz podmiot zatrudniający dziennego opiekuna będzie musiał zwalniać opiekunów na 8 godzin w roku od konieczności sprawowania opieki nad dziećmi lub ustalać dowolny dzień roku dniem wolnym (tzw. dzień dyrektorski)  dla wszystkich opiekunów i dziennych opiekunów jednocześnie w celu odbycia szkoleń podnoszących ich kwalifikacje.

Opiekunowie w żłobkach i klubach dziecięcych oraz dziennym opiekunom, którzy są zatrudnieni przez jednostki samorządu terytorialnego lub instytucje publiczne, będą uprawnieni do zniżek na ulgowe przejazdy kolejowe w wysokości 33%. Potwierdzeniem prawa do zniżki będzie  cyfrowa legitymacja dla opiekunów.