Zasadniczo dodatkowe wynagrodzenie roczne, nazywane popularnie trzynastką albo nagrodą roczną, przysługuje osobie, która faktycznie przepracowała w poprzednim roku kalendarzowym w tej samej jednostce sektora finansów publicznych minimum sześć miesięcy.
Wynika tak z art. 2 ust. 1 i 2 [link=http://akty-prawne.rp.pl/Dokumenty/Ustawy/1995_99/DU1997Nr160poz1080.asp]ustawy z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników sfery budżetowej (DzU nr 160, poz. 1080 ze zm.[/link]; dalej ustawa o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym).
Ale nawet pracownicy spełniający ten podstawowy warunek nabycia świadczenia nie zawsze je otrzymują. Przepisy ustanawiają kilka wyłączeń. Jedno ma charakter podmiotowy, określa osoby, które w ogóle nie uzyskują nagrody rocznej.
[wyimek][b][link=http://blog.rp.pl/goracytemat/2011/02/11/trzynasta-pensja-za-2010-rok-nie-dla-kazdego/#respond]Skomentuj ten artykuł[/link][/b][/wyimek]
I tak do kategorii tej należą: