Urząd Miasta Warszawy pierwszy w Polsce przygotowuje się do zastosowania nowych przepisów o zamówieniach publicznych. Chodzi o stosowanie tzw. klauzul społecznych, w myśl których zamawiający może wymagać od wykonawców zachowania podwyższonych standardów dotyczących zatrudnienia pracowników na etatach, wymogu zatrudnienia bezrobotnych czy niepełnosprawnych do wykonania danej usługi. To dobry znak, bo z monitoringu przetargów wynika, że taki wymóg pojawia się rzadko.
Nowe standardy
– Mamy już gotowy podręcznik dla miejskich urzędników, w którym szczegółowo omawiamy stosowanie klauzul społecznych. Za chwilę ruszamy ze szkoleniem 330 osób. W ostatniej fazie przygotowań jest także projekt zarządzenia prezydent Warszawy, w myśl którego urzędnik organizujący przetarg będzie musiał wyjaśnić, dlaczego nie zastosował klauzuli społecznej w przetargu w określonym obszarze tematycznym – informuje Tomasz Pactwa, dyrektor Biura Pomocy i Projektów Społecznych m.st. Warszawy.
Wymóg stosowania klauzul ma być stosowany m.in. przy przetargach na oczyszczanie ulic i chodników, utrzymanie zieleni miejskiej, roboty budowlane, a także w sprzątaniu, gastronomii i kateringu, zamawianiu usług opiekuńczych.
– Prace nad tymi wytycznymi rozpoczęliśmy, zanim Sejm uchwalił zmiany w ustawie o zamówieniach publicznych, bo uznaliśmy, że to bardzo dobra metoda aktywizacji długotrwale bezrobotnych czy osób z niepełnosprawnościami – wskazuje Pactwa. I dodaje, że w przetargach na nowych zasadach będą mogły brać udział wszystkie firmy, które spełnią nowe kryteria.
Nowe standardy mają zacząć obowiązywać w stolicy już w połowie tego roku.
