Reklama

Fala migracyjna studzi presję na rynku pracy

Podczas gdy w skali świata niedopasowanie kompetencji pracowników do potrzeb pracodawców rośnie, to w Polsce jest odwrotnie.

Aktualizacja: 02.10.2018 21:37 Publikacja: 02.10.2018 21:00

Fala migracyjna studzi presję na rynku pracy

Foto: pexels.com

Do 5,4 pkt wzrosła w tym roku globalna luka kompetencyjna, która w skali od 1 do 10 pokazuje nasilenie problemów z dostępnością pracowników o odpowiednich kompetencjach – wynika z udostępnionego „Rzeczpospolitej" raportu Global Skills Index, który już po raz siódmy opracowała międzynarodowa firma rekrutacyjna Hays we współpracy z Oxford Economics na podstawie analizy sytuacji na rynku pracy w 33 krajach świata, w tym w Polsce.

Co prawda tegoroczny wzrost globalnej luki kompetencji jest niewielki (o 0,1 pkt), ale i tak oznacza widoczne nasilenie się rynku pracownika w większości badanych państw, gdzie Global Skills Index przekracza 5 pkt. Składa się na nią siedem kluczowych wskaźników, w tym elastyczność edukacji i rynku pracy, deficyt talentów, ogólna presja płacowa i presja płacowa w wysoko wyspecjalizowanych zawodach.

Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.

Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Treści, którym możesz zaufać.

Reklama
Rynek pracy
Walmart rezygnuje z pracowników z wizą H-1B. Co dalej z zagranicznymi talentami?
Materiał Promocyjny
W poszukiwaniu nowego pokolenia prezesów: dlaczego warto dbać o MŚP
Rynek pracy
Specjaliści bardziej niż menedżerowie odczuli pogorszenie na rynku pracy
Rynek pracy
Już niemal każdy programista pracuje z AI
Rynek pracy
W 2026 r. firmy szykują dalsze hamowanie wzrostu płac
Materiał Promocyjny
Stacje ładowania dla ciężarówek pilnie potrzebne
Rynek pracy
Firmy nie radzą sobie z Zetkami
Materiał Promocyjny
Bank Pekao uczy cyberodporności
Reklama
Reklama