Reklama

Japonki podbijają rynek pracy

Abenomics nie przyspieszył jeszcze wzrostu gospodarczego Japonii, spowodował jednak nowy rozkład na rynku pracy i przełom kulturowy, który może uleczyć problemy starzejącego się społeczeństwa.

Publikacja: 18.08.2015 17:14

Tokio

Tokio

Foto: Bloomberg

Nowa polityka reform japońskiego rządu, nazywana Abenomics, jak dotąd nie przynosi obiecywanych przez premiera Shinzo Abe rezultatów dla gospodarki. PKB Japonii spadło w drugim kwartale bieżącego roku o 1,6 proc.

Pogorszenie koniunktury odwróciło jednak uwagę od innego przewrotu, który miał ostatnio miejsce na japońskim rynku pracy i w strukturze społecznej – rekordowe liczby zatrudnionych kobiet.

W 2014 r. do pracy poszło aż 66 proc. Japonek w wieku produkcyjnym. To najwyższy wynik w historii tego bogatego kraju, który od lat wyróżniał się wyjątkowo niskim udziałem kobiet na rynku pracy na tle innych rozwiniętych gospodarek.

Odkąd w 1974 r. pracę otrzymało zaledwie 50 proc. Japonek, liczba aktywnych zawodowo kobiet w Kraju Kwitnącej Wiśni rośnie stopniowo, błyskawicznie przyspieszając za rządów Shinzo Abe.

Impulsem do tych przemian był wsparty przez rząd program opieki nad dzieckiem, wprowadzony w przez premiera. Jeszcze silniejszym fundamentem rekonstrukcji japońskiego rynku pracy okazała się Kathy Matsui, bankier inwestycyjny i strateg finansowy w grupie Goldman.

Reklama
Reklama

Matsui już od dłuższego czasu walczyła o zmianę w polityce względem kobiet, podkreślając, że ich wyższy udział na rynku pracy wpłynie na wzrost gospodarczy. Według jej oceny, gdyby liczba pracujących kobiet i mężczyzn w Japonii zrównała się, PKB skoczyłby nawet o 13 proc.

Prognozy Matsui wspierają dane, pokazujące, jak wiele wykształconych i utalentowanych Japonek, pomimo skończenia najlepszych uczelni w kraju, wciąż wybiera obowiązki domowe od kariery zawodowej.

- Szczególnie w dużych korporacjach istotne dla zrozumienia jest to, że poprzez maksymalizację całej puli talentów w organizacji, można znacząco poprawić wyniki finansowe – mówi Matsui.

Rynek pracy
Co dwudziesty pracownik w Polsce to Ukrainiec, co trzynasty – cudzoziemiec
Rynek pracy
W Europie pracuje się coraz lepiej, choć wciąż niezbyt zdrowo
Rynek pracy
Polscy szefowie dopiero uczą się budować osobistą markę
Rynek pracy
Małe szanse na skrócenie kolejek do lekarzy
Rynek pracy
Weto Karola Nawrockiego może utrudnić życie polskim firmom i pracownikom z Ukrainy
Reklama
Reklama