Reklama

Wielka Brytania: niskie premie dla pracowników

Premie przyznawane brytyjskim pracownikom w latach 2014-2015 były niemal tak niskie, jak w okresie przed kryzysem finansowym.

Publikacja: 26.08.2015 15:04

Choć statystyki GUS wykazują poprawę na rynku pracy, to Polacy obawiają się o stabilność zatrudnieni

Choć statystyki GUS wykazują poprawę na rynku pracy, to Polacy obawiają się o stabilność zatrudnienia.

Foto: Bloomberg

Wartość premii w ostatnich latach różniła się zaledwie o 0,1 proc. od  poziomu, który osiągnęły w 2007-2008 r. – wynika z danych brytyjskiego urzędu statystycznego (ONS).

Najmniej dodatkowego wynagrodzenia będącego uzupełnieniem płacy zasadniczej w Wielkiej Brytanii otrzymali pracownicy w sektorze finansów i ubezpieczeń. Wielkość przyznawanych im premii spadła o 9,6 proc. (1,5 mld funtów) – to o 5 mld funtów poniżej poziomu sprzed recesji gospodarczej.

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.

Subskrybuj i bądź na bieżąco!

Reklama
Rynek pracy
Których umiejętności pracowników nie zastąpi AI? Znamy wyniki badania
Rynek pracy
Milenialsi najczęściej myślą o zmianie pracy
Rynek pracy
Pracownicy wiedzą, jaki ma być dobry pracodawca, ale nie zawsze go znajdują
Rynek pracy
Barometr Talentów 2025. Poznaliśmy nastroje pracowników w Polsce
Materiał Promocyjny
Sprzedaż motocykli mocno się rozpędza
Rynek pracy
Specjalista z kompetencjami AI łatwiej znajdzie pracę i więcej zarobi
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama