Wielka Brytania: niskie premie dla pracowników

Premie przyznawane brytyjskim pracownikom w latach 2014-2015 były niemal tak niskie, jak w okresie przed kryzysem finansowym.

Publikacja: 26.08.2015 15:04

Choć statystyki GUS wykazują poprawę na rynku pracy, to Polacy obawiają się o stabilność zatrudnieni

Choć statystyki GUS wykazują poprawę na rynku pracy, to Polacy obawiają się o stabilność zatrudnienia.

Foto: Bloomberg

Wartość premii w ostatnich latach różniła się zaledwie o 0,1 proc. od  poziomu, który osiągnęły w 2007-2008 r. – wynika z danych brytyjskiego urzędu statystycznego (ONS).

Najmniej dodatkowego wynagrodzenia będącego uzupełnieniem płacy zasadniczej w Wielkiej Brytanii otrzymali pracownicy w sektorze finansów i ubezpieczeń. Wielkość przyznawanych im premii spadła o 9,6 proc. (1,5 mld funtów) – to o 5 mld funtów poniżej poziomu sprzed recesji gospodarczej.

„Rzeczpospolita” najbardziej opiniotwórczym medium października!
Rzetelne informacje, pogłębione analizy, komentarze i opinie. Treści, które inspirują do myślenia. Oglądaj, czytaj, słuchaj.

Czytaj za 9 zł miesięcznie!
Rynek pracy
Kogo szukają pracodawcy? Rośnie liczba wolnych miejsc pracy
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Rynek pracy
Coraz więcej niepracujących przypada na pracujących. W tych regionach jest najgorzej
Rynek pracy
Coraz więcej pracujących cudzoziemców. Najwięcej jest ich na Mazowszu
Rynek pracy
Listopadowe dane z rynku pracy w USA nieco lepsze od prognoz
Materiał Promocyjny
Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite
Rynek pracy
Czy strategia migracyjna zatrzyma boom w budownictwie