Reklama
Rozwiń
Reklama

Zetki gotowe zakasać rękawy i pracować fizycznie

Studia a potem biurko w korpo? Niekoniecznie, bo ponad połowa młodych ludzi z pokolenia Z dostrzega atuty pracy fizycznej.

Publikacja: 26.10.2024 08:29

Ponad połowa młodych ludzi z pokolenia Z dostrzega atuty pracy fizycznej

Ponad połowa młodych ludzi z pokolenia Z dostrzega atuty pracy fizycznej

Foto: Adobe Stock

Dobre wynagrodzenia, możliwość szybkiego wejścia na rynek pracy oraz stabilna praca, na którą jest popyt – to trzy główne powody, które decydują o atrakcyjności pracy fizycznej w oczach młodych ludzi z pokolenia Z (urodzonych w latach 1995-2012).

Wprawdzie pracodawcy nie mogą liczyć na to, że Zetki masowo ruszą do fabryk, warsztatów, magazynów czy na budowy, ale wrześniowe badanie przeprowadzone na zlecenie agencji Job Impulse, dowodzi, że praca fizyczna zyskuje na atrakcyjności. Okazało się, że dla 53 proc. ankietowanych z pokolenia Z może być ona atrakcyjnym wyborem zawodowej drogi, przy czym co dziesiąty z uczestników badania jest o tym zdecydowanie przekonany.

Pozostało jeszcze 90% artykułu

RP.PL i The New York Times w pakiecie za 199zł!

Kup roczną subskrypcję w promocji Black Month - duet idealny i korzystaj podwójnie!

Zyskujesz:

- Roczny dostęp do The New York Times, w tym do- News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

- RP.PL- twoje rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i świata z dodatkową weekendową porcją błyskotliwych tekstów, wnikliwych analiz i inspirujących rozmów w ramach magazynu PLUS MINUS.

Reklama
Rynek pracy
Kobiety w finansach. Szklany sufit pęka powoli
Materiał Promocyjny
Aneta Grzegorzewska, Gedeon Richter: Leki generyczne też mogą być innowacyjne
Rynek pracy
Imigracyjne bariery hamują nowe inwestycje
Rynek pracy
Zwalniani specjaliści mają sposób na szybki powrót na rynek pracy
Rynek pracy
Rzadziej pracujemy po godzinach, lecz częściej chorujemy przy biurku
Materiał Promocyjny
Osiedle Zdrój – zielona inwestycja w sercu Milanówka i… Polski
Rynek pracy
Walmart rezygnuje z pracowników z wizą H-1B. Co dalej z zagranicznymi talentami?
Reklama
Reklama