– Wyraźnie widać, że w 2012 roku firmy mniej inwestowały w rozwój i raczej uzupełniały swoje zespoły niż tworzyły nowe etaty – twierdzi Przemysław Gacek, prezes Grupy Pracuj, właściciela portalu Pracuj.pl – czołowego serwisu rekrutacyjnego w Polsce. Jak przewiduje, w 2013 r. pracodawcy będą jeszcze bardziej ostrożni w kwestii nowych rekrutacji, szczególnie w pierwszym półroczu.
Według najnowszych statystyk Pracuj.pl, w ubiegłym roku pracodawcy i headhunterzy opublikowali tam ponad 330 tys. ofert pracy. Nadal było ich więcej niż rok wcześniej, ale dynamika wzrostu (niespełna 2-proc.) wyraźnie zwolniła w porównaniu z poprzednimi dwoma latami.
Zdaniem ekspertów portalu, na rynku pracy specjalistów nie można jeszcze mówić o kryzysie, ale z pewnością widać tu początek stagnacji. Nawet jeśli w części branż i działów nadal rośnie popyt na profesjonalistów.
Podobnie jak w poprzednim roku, także w 2012 największy wybór ofert mieli handlowcy oraz informatycy – skierowane do nich ogłoszenia stanowiły prawie dwie trzecie wszystkich ofert na Pracuj.pl. W czołówce poszukiwanych kandydatów byli też pracownicy działów obsługi klienta – rekrutowani m.in. przez szybko rozwijające się call centers oraz specjaliści do działów finansowych. Ci drudzy są poszukiwani przez centra nowoczesnych usług dla biznesu (SSC/BPO) – jeden z nielicznych sektorów, w których stale powstają tysiące nowych miejsc pracy. Centra SSC/BPO, które specjalizują się głównie w obsłudze procesów księgowo-finansowych, zwiększają też popyt na specjalistów od księgowości – w zeszłym roku to oni zanotowali jedną z największych zwyżek liczby ofert zatrudnienia – o ponad jedną piątą (do 17,3 tys.).
Największy, prawie 11-proc., spadek nastąpił w ogłoszeniach skierowanych do specjalistów z wykształceniem technicznym, do czego przyczyniła się zapaść w budownictwie infrastrukturalnym po Euro 2012.
