Reklama
Rozwiń
Reklama

Raport Deloitte - studenci liczą na rozwój zawodowy w banku

Chcąc przyciągnąć talenty, banki muszą zadbać o bardziej elastyczną kulturę organizacyjną.

Publikacja: 10.12.2014 06:55

Jak wynika z badania, młodzi Polacy zainteresowani karierą w bankowości stawiają na duże, znane inst

Jak wynika z badania, młodzi Polacy zainteresowani karierą w bankowości stawiają na duże, znane instytucje .

Foto: Fotorzepa

Szkolenia i programy rozwojowe oraz liderzy wspierający rozwój pracowników – to atuty pracy w bankowości najbardziej przemawiające do studentów kierunków biznesowych na świecie. Wskazywał je co drugi z uczestników badania „Talenty w bankowości", które wśród 174 tys. studentów z 31 krajów (w tym ponad 6,6 tys. z Polski) przeprowadziła firma doradcza Deloitte we współpracy z agencją badawczą Universum.

Jak się jednak okazuje, te oraz inne cenione przez młodych ludzi atuty kariery w bankach nie wystarczają już, by utrzymać pozycję lidera wśród preferowanych pracodawców. W tym roku sektor bankowy utracił ją na świecie na rzecz FMCG.

Pozostało jeszcze 84% artykułu

RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Kup roczną subskrypcję w promocji Black Month - duet idealny i korzystaj podwójnie!

Zyskasz dodatkowo pełny dostęp do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie otrzymasz dostęp do NYT: News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Reklama
Rynek pracy
Imigracyjne bariery hamują nowe inwestycje
Materiał Promocyjny
Aneta Grzegorzewska, Gedeon Richter: Leki generyczne też mogą być innowacyjne
Rynek pracy
Zwalniani specjaliści mają sposób na szybki powrót na rynek pracy
Rynek pracy
Rzadziej pracujemy po godzinach, lecz częściej chorujemy przy biurku
Rynek pracy
Walmart rezygnuje z pracowników z wizą H-1B. Co dalej z zagranicznymi talentami?
Materiał Promocyjny
Osiedle Zdrój – zielona inwestycja w sercu Milanówka i… Polski
Rynek pracy
Specjaliści bardziej niż menedżerowie odczuli pogorszenie na rynku pracy
Reklama
Reklama