Raport Deloitte - studenci liczą na rozwój zawodowy w banku

Chcąc przyciągnąć talenty, banki muszą zadbać o bardziej elastyczną kulturę organizacyjną.

Publikacja: 10.12.2014 06:55

Jak wynika z badania, młodzi Polacy zainteresowani karierą w bankowości stawiają na duże, znane inst

Jak wynika z badania, młodzi Polacy zainteresowani karierą w bankowości stawiają na duże, znane instytucje .

Foto: Fotorzepa

Szkolenia i programy rozwojowe oraz liderzy wspierający rozwój pracowników – to atuty pracy w bankowości najbardziej przemawiające do studentów kierunków biznesowych na świecie. Wskazywał je co drugi z uczestników badania „Talenty w bankowości", które wśród 174 tys. studentów z 31 krajów (w tym ponad 6,6 tys. z Polski) przeprowadziła firma doradcza Deloitte we współpracy z agencją badawczą Universum.

Jak się jednak okazuje, te oraz inne cenione przez młodych ludzi atuty kariery w bankach nie wystarczają już, by utrzymać pozycję lidera wśród preferowanych pracodawców. W tym roku sektor bankowy utracił ją na świecie na rzecz FMCG.

Pozostało jeszcze 84% artykułu

Tylko 99 zł za rok czytania.

Tylko teraz! RP.PL i NEXTO.PL razem w pakiecie!
Co zyskasz kupując subskrypcję? - możliwość zakupu tysięcy ebooków i audiobooków w super cenach (-40% i więcej!)
- dostęp do treści RP.PL oraz magazynu PLUS MINUS.
Rynek pracy
Nie pracuj jak mrówka. Lepiej weź przykład z surykatki
Rynek pracy
Już nie tylko w okopach. Koreańczycy zaludniają rosyjskie fabryki
Rynek pracy
Polskim firmom już bliżej do idealnego pracodawcy?
Rynek pracy
Już ponad 10 milionów specjalistów ICT w Unii Europejskiej
Rynek pracy
Duży wzrost bezrobocia we Francji
Materiał Promocyjny
Między elastycznością a bezpieczeństwem