Więcej Polaków skorzysta na poprawie na rynku pracy

Jakub, niedawny absolwent technologii żywności i żywienia, na czele listy noworocznych postanowień wpisał zaoczne studia z informatyki. Takie, na jakie minionej jesieni zdecydowała się Magda, która po licencjacie ze stosunków międzynarodowych zainwestowała w informatykę w Polsko-Japońskiej Szkole Technik Komputerowych. Od roku studiuje tam też Alicja, absolwentka anglistyki, która wprawdzie nieźle zarabia jako lektorka angielskiego w firmach, ale chce mieć na podorędziu drugi, „konkretny zawód".

– To bardzo dobrze świadczy o tych młodych ludziach, że podejmują racjonalne wybory – ocenia Krzysztof Inglot, dyrektor rozwoju rynków w firmie usług HR Work Service. Informatycy od kilku lat utrzymują się na pierwszym miejscu opracowanej przez nią listy deficytowych zawodów. Tak ma być także w 2015 r., gdy według prognoz Work Service w branży informatyka i programowanie deficyt specjalistów wyniesie 20,5 proc.

E-commerce na fali

Zdaniem Krzysztofa Inglota w kolejnych latach może on nawet rosnąć, gdyż nowe technologie coraz mocniej wchodzą w nasze życie. W tym w przedmioty codziennego użytku, czemu sprzyja    rozwój  tzw. internetu rzeczy (Internet of Things); do sieci    coraz częściej są podłączone zegarki, sprzęt gospodarstwa domowego, artykuły oświetleniowe i całe budynki.

– Tradycyjnie kadra IT nie musi się obawiać o miejsca pracy, szczególne pracownicy w takich specjalizacjach jak big data, urządzenia mobilne i przechowywanie danych w chmurze, do których przekonuje się coraz więcej firm – twierdzi Artur Skiba, prezes firmy rekrutacyjnej Antal International, która przewiduje stabilny wzrost potrzeb rekrutacyjnych sektora IT na poziomie 4 proc. Według niej na czele poszukiwanych specjalistów będą programiści Java, .net, na stanowiskach kierowniczych zaś – menedżerowie ds. e-commerce.

– Coraz więcej firm widzi potrzebę sprzedaży internetowej, dotyczy to nie tylko wielkich sieci, ale także firm z sektora MSP. Nadal rosnąć więc będzie zapotrzebowanie na stanowiska związane z wdrożeniem tego typu usług, a już w tej chwili mamy tu do czynienia z rynkiem kandydata – ocenia Artur Skiba.

Jak jednak zaznaczają przedstawiciele firm rekrutacyjnych, ten rok powinien być lepszy dla całego rynku pracy, m.in. dzięki dalszemu spadkowi bezrobocia. Zdaniem Michała Młynarczyka, dyrektora zarządzającego Hays Poland/CEE, obok branży IT pracowników będą poszukiwać sektor produkcji przemysłowej, handel, budownictwo oraz finanse i ubezpieczenia.

Większa siła kandydata

Przybędzie też ofert pracy w sektorze usług i instytucjach sektora publicznego dzięki nowej perspektywie dofinansowania z UE.  Z kolei w przemyśle rok 2015 będzie najlepszy dla pracowników z branży motoryzacyjnej, zwłaszcza dla inżynierów jakości oraz automatyków – przewiduje Artur Skiba.

Potwierdza to Jolanta Musielak, członek zarządu ds. personalnych w spółce Volkswagen Poznań, która w przyszłym roku uruchomi nową fabrykę pod Wrześnią. – W 2015 r. zatrudnimy ok. 600 pracowników, głównie inżynierów planistów, automatyków i robotyków oraz specjalistów i mistrzów – wylicza Jolanta Musielak. Według prognoz Work Service o pracę nie muszą się martwić spawacze, ślusarze, mechanicy i tokarze – zwłaszcza ci otwarci na oferty z całego kraju.

– W rezultacie w coraz większej liczbie branż pracodawcy będą mieli do czynienia z rynkiem kandydata – przewiduje Artur Skiba. Na umocnienie tego trendu zwraca też uwagę Michał Młynarczyk. – Zgodnie z przeprowadzanym przez Hays badaniem Global Skills Index we wszystkich 31 krajach – także w Polsce – obserwujemy coraz więcej problemów ze znalezieniem specjalistów z kompetencjami na danym stanowisku – dodaje.

Zdaniem Artura Skiby obok IT i sektora usług dla biznesu w tym roku także sektor bankowy oraz branża ubezpieczeniowa – gdzie dotychczas mieliśmy do czynienia z rynkiem pracodawcy – będą zmierzać w stronę rynku kandydata. Wzrośnie zainteresowanie specjalistami z obszaru back office oraz pracownikami odpowiadającymi za sprzedaż i obsługę sektora MSP.

Oferta dla menedżera

Poprawę koniunktury powinni też odczuć budowlańcy – dzięki wzrostowi inwestycji (m.in. w ramach nowego programu budowy dróg krajowych). – Popyt na doświadczonych kandydatów o odpowiednich kwalifikacjach znów może przewyższyć podaż – przewiduje Piotr Cieśliński z działu Antal Engineering and Operations.