Reklama

Rynek pracy cierpi na niedobór talentów

Większym problemem niż zdobycie zamówień staje się dla firm znalezienie odpowiednich ludzi do ich realizacji.

Publikacja: 27.09.2015 22:00

Rynek pracy cierpi na niedobór talentów

Foto: 123RF

Tylko w Ameryce Łacińskiej pracodawcy mogli odczuć w tym roku spadek presji na rynku pracy. W pozostałych regionach firmy borykają się z większą luką kompetencji, czyli z większymi problemami w znalezieniu odpowiednich pracowników niż przed rokiem – wynika z tegorocznego raportu Global Skills Index firmy rekrutacyjnej Hays i Oxford Economics.

Największy wzrost presji na rynku pracy nastąpił w Ameryce Północnej, a zwłaszcza w USA, gdzie pomimo korzystnej dla firm bardzo dużej elastyczności rynku pracy i podaży talentów z zagranicy luka kompetencyjna zwiększyła się o 0,6 pkt do 6,9 pkt – najwyższego poziomu na świecie, gdzie średnia wynosi 5,4 pkt. To m.in. efekt pokryzysowego spadku aktywności zawodowej w USA, zwiększającego liczbę wakatów w firmach.

Pozostało jeszcze 83% artykułu

4 zł tygodniowo przez rok !

Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.

Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.

Kliknij i poznaj szczegóły oferty

Reklama
Rynek pracy
Programy dobrowolnych odejść w nowej odsłonie. Częściej kameralne niż masowe
Materiał Promocyjny
AI to test dojrzałości operacyjnej firm
Rynek pracy
Rynek pracy USA zaskoczył. Po tych danych Fed może wstrzymać cięcia
Rynek pracy
AI zmienia rynek pracy. W Polsce wolniej niż na świecie
Rynek pracy
Prezes Randstad: Zetki nie są pierwszym pokoleniem, któremu trudno na rynku pracy
Materiał Promocyjny
Ikona miejskiego stylu życia w centrum Gdańska
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama