Rynek pracy cierpi na niedobór talentów

Większym problemem niż zdobycie zamówień staje się dla firm znalezienie odpowiednich ludzi do ich realizacji.

Publikacja: 27.09.2015 22:00

Rynek pracy cierpi na niedobór talentów

Foto: 123RF

Tylko w Ameryce Łacińskiej pracodawcy mogli odczuć w tym roku spadek presji na rynku pracy. W pozostałych regionach firmy borykają się z większą luką kompetencji, czyli z większymi problemami w znalezieniu odpowiednich pracowników niż przed rokiem – wynika z tegorocznego raportu Global Skills Index firmy rekrutacyjnej Hays i Oxford Economics.

Największy wzrost presji na rynku pracy nastąpił w Ameryce Północnej, a zwłaszcza w USA, gdzie pomimo korzystnej dla firm bardzo dużej elastyczności rynku pracy i podaży talentów z zagranicy luka kompetencyjna zwiększyła się o 0,6 pkt do 6,9 pkt – najwyższego poziomu na świecie, gdzie średnia wynosi 5,4 pkt. To m.in. efekt pokryzysowego spadku aktywności zawodowej w USA, zwiększającego liczbę wakatów w firmach.

Pozostało jeszcze 83% artykułu

Tylko 99 zł za rok czytania.

Tylko teraz! RP.PL i NEXTO.PL razem w pakiecie!
Co zyskasz kupując subskrypcję? - możliwość zakupu tysięcy ebooków i audiobooków w super cenach (-40% i więcej!)
- dostęp do treści RP.PL oraz magazynu PLUS MINUS.
Rynek pracy
Z wyższymi zarobkami łatwiej jest o zdalną pracę
Rynek pracy
Nie pracuj jak mrówka. Lepiej weź przykład z surykatki
Rynek pracy
Już nie tylko w okopach. Koreańczycy zaludniają rosyjskie fabryki
Rynek pracy
Polskim firmom już bliżej do idealnego pracodawcy?
Rynek pracy
Już ponad 10 milionów specjalistów ICT w Unii Europejskiej