Aktualizacja: 27.09.2015 22:00 Publikacja: 27.09.2015 22:00
Foto: 123RF
Tylko w Ameryce Łacińskiej pracodawcy mogli odczuć w tym roku spadek presji na rynku pracy. W pozostałych regionach firmy borykają się z większą luką kompetencji, czyli z większymi problemami w znalezieniu odpowiednich pracowników niż przed rokiem – wynika z tegorocznego raportu Global Skills Index firmy rekrutacyjnej Hays i Oxford Economics.
Największy wzrost presji na rynku pracy nastąpił w Ameryce Północnej, a zwłaszcza w USA, gdzie pomimo korzystnej dla firm bardzo dużej elastyczności rynku pracy i podaży talentów z zagranicy luka kompetencyjna zwiększyła się o 0,6 pkt do 6,9 pkt – najwyższego poziomu na świecie, gdzie średnia wynosi 5,4 pkt. To m.in. efekt pokryzysowego spadku aktywności zawodowej w USA, zwiększającego liczbę wakatów w firmach.
Ukraińcy stanowili większość wśród niespełna 1,25 mln cudzoziemców ubezpieczonych i pracujących w Polsce pod kon...
Większa elastyczność czasu pracy i więcej możliwości rozwoju zawodowego – to niektóre z pozytywnych zmian, jakie...
Chociaż prawie ośmiu na dziesięciu właścicieli i top menedżerów polskich firm prowadzi działania w obszarze pers...
O niespełna 3,8 tys. zwiększyła się w 2024 r. liczba lekarzy pracujących bezpośrednio z pacjentem, co tylko mini...
Przedstawiciele biznesu zwracają uwagę, że zawirowania wokół ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy niepotrzebnie zw...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas