Unia konsekwentnie wzmacnia swój filar socjalny. Po nowelizacji dyrektywy o delegowaniu pracowników i rozpoczęciu prac nad zmianami rozporządzenia o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego przyszedł teraz czas na lepszą kontrolę pracowników na rynku UE. We wtorek Komisja Europejska zaproponowała stworzenie Europejskiego Urzędu ds. Pracy.
– Urząd pomoże obywatelom i przedsiębiorstwom korzystającym z mobilności w znalezieniu właściwych informacji, a państwom członkowskim pozwoli na ściślejszą współpracę w celu egzekwowania uczciwych i skutecznych zasad – oświadczyła Marianne Thyssen, komisarz ds. zatrudnienia, spraw społecznych, umiejętności i mobilności pracowników. Według niej taka nowa agencja jest konieczna, bo w ostatnim dziesięcioleciu liczba obywateli UE mieszkających lub pracujących w innym kraju członkowskim niż państwo pochodzenia wzrosła prawie dwukrotnie – do 17 mln w 2017 r.
Skorzystaj z promocji wakacyjnej i zyskaj dodatkowe drukowane magazyny: Nauka i Historia.
Twoje rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i ze świata.
Promocja dotyczy subskrypcji RP.PL na rok.
