Unia konsekwentnie wzmacnia swój filar socjalny. Po nowelizacji dyrektywy o delegowaniu pracowników i rozpoczęciu prac nad zmianami rozporządzenia o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego przyszedł teraz czas na lepszą kontrolę pracowników na rynku UE. We wtorek Komisja Europejska zaproponowała stworzenie Europejskiego Urzędu ds. Pracy.
– Urząd pomoże obywatelom i przedsiębiorstwom korzystającym z mobilności w znalezieniu właściwych informacji, a państwom członkowskim pozwoli na ściślejszą współpracę w celu egzekwowania uczciwych i skutecznych zasad – oświadczyła Marianne Thyssen, komisarz ds. zatrudnienia, spraw społecznych, umiejętności i mobilności pracowników. Według niej taka nowa agencja jest konieczna, bo w ostatnim dziesięcioleciu liczba obywateli UE mieszkających lub pracujących w innym kraju członkowskim niż państwo pochodzenia wzrosła prawie dwukrotnie – do 17 mln w 2017 r.
Skorzystaj z ostatnich kodów dostępu do The New York Times w ramach dowolnej rocznej subskrypcji i ciesz się dwoma dostępami do najbardziej zaufanych źródeł informacji z kraju i świata.
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL, PRO.RP.PL oraz e-Prenumeraty „Rzeczpospolita" w pakiecie z The New York Times na 12 miesięcy.
Kliknij i poznaj szczegóły.
