Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.
Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.
Treści, którym możesz zaufać.
Reklama
Pasje, przypadek i pieniądze wpływają na wybór profesji
Chociaż w wyborze studiów młodzi ludzie kierują się najczęściej własnymi zainteresowaniami, to już o wyborze zawodu decyduje głównie przypadek.
Prawie połowa Polaków z pokolenia Y (urodzonych w latach 1980–1995) twierdzi, że wybrała studia zgodne ze swoimi zainteresowaniami, lecz dla sporej części z nich liczyły się też przesłanki ekonomiczne. W tym przekonanie, że warto postawić na kierunek z przyszłością – wynika z badania SW Research, które w tym roku objęło ponad 1,2 tys. aktywnych zawodowo osób po 25. roku życia.
Wśród nich byli przedstawiciele trzech pokoleń; generacji tzw. boomersów, czyli dzisiejszych 50–60-latków, pokolenia X urodzonego w latach 1965–1975 i pokolenia Y. O ile w każdym pokoleniu głównym kryterium wyboru studiów okazały się własne zainteresowania, o tyle młodzi z pokolenia Y, wychowani już w gospodarce rynkowej, częściej uwzględniali też racjonalne przesłanki. Prawie 36 proc. z nich zdecydowała się na kierunek, który uważa za przyszłościowy (w starszych pokoleniach wybrało tak niespełna 32 proc. badanych). Największą różnicę widać w podejściu do zarobków; niemal co piąty z „igreków" (to prawie dwukrotnie częściej niż starsze pokolenia) wśród kryteriów wyboru studiów wskazał zarobki w branży.
Reklama
Praca
AI zmienia już pracę specjalistów i menedżerów
Prawie trzy czwarte pracowników na świecie, w tym w Polsce, wspiera się narzędziami sztucznej inteligencji w pra...
Materiał Promocyjny
W poszukiwaniu nowego pokolenia prezesów: dlaczego warto dbać o MŚP
Dlaczego działalność małych i średnich przedsiębiorstw ma znaczenie. Wpływ przejęć MŚP na lokalne społeczności.
Praca
Samotność niszczy gospodarkę po cichu. Pracownicy dotknięci poczuciem izolacji
Technologie są motorem rozwoju, ale mają też mroczną stronę. Cyfryzacja, praca zdalna i AI negatywnie wpływają n...
Praca
Zbyt rzadko czujemy się w pracy doceniani, zbyt często dyskryminowani
Tylko nieco ponad dwie piąte aktywnych zawodowo Polaków uważa, że firmy doceniają ich wkład. Natomiast prawie po...
Praca
Wyższe normy etyczne firm nie zawsze chronią pracowników
Chociaż najnowsze badania wskazują na znaczną poprawę standardów w działalności polskich przedsiębiorstw, to nad...
Materiał Promocyjny
Stacje ładowania dla ciężarówek pilnie potrzebne
Rozbudowa szybkich sieci ładowania jest szczególnie ważna dla wzrostu sprzedaży samochodów ciężarowych, bez których trudno myśleć o dekarbonizacji – ocenia Małgorzata Kulis, dyrektor zarządzająca Volvo Trucks Polska.
Praca
Menedżerowie przeceniają zaangażowanie pracowników
Podczas gdy ponad połowa szefów dużych firm w Europie żyje w przekonaniu o pełnym zaangażowaniu swych podwładnyc...
Materiał Promocyjny
Prawnik 4.0 – AI, LegalTech, dane w codziennej praktyce
Jak LegalTech i AI realnie zmieniają pracę prawnika – od automatyzacji dokumentów i analizy danych po obsługę klienta i przygotowanie do procesów sądowych.
