Czytaj za 9 zł miesięcznie!
Aktualizacja: 15.12.2024 12:39 Publikacja: 27.09.2022 12:33
Foto: materiały prasowe
Do 280,3 mln zł wzrosły w pierwszym półroczu 2022 roku skonsolidowane przychody Grupy Pracuj. To o 28,8 proc. więcej niż w analogicznym okresie 2021 roku. Było to efektem większej liczby sprzedanych projektów rekrutacyjnych (czyli ogłoszeń) w serwisie Pracuj.pl; ich liczba sięgnęła 297 tysięcy, czyli o 24,3 proc. więcej niż w pierwszej połowie zeszłego roku przy prawie 11 proc. wzroście ich średnich cen.
Liczba aktywnych klientów, korzystających z należącego do Grupy Pracuj systemu eRecruiter (oferowany w modelu abonamentowym SaaS wspiera rekrutację) na koniec czerwca 2022 roku przekraczała 1700 i była o 14,6 proc. wyższa niż przed rokiem.
Choć gwiazdkowe budżety 2024 wzrosną, to święta będą często skromniejsze niż przed rokiem. Co planują pracodawcy?
Rozwój generatywnej sztucznej inteligencji może radykalnie zmienić charakter pracy na najwyższych i najniższych stanowiskach.
Zmienia się polski rynek wolnych strzelców. To efekt transformacji technologicznej i słabszej koniunktury na rynku pracy.
Kwestia podniesienia wieku przejścia na emeryturę budzi emocje nie tylko w Polsce. Decyzję o podwyższeniu progu wieku emerytalnego podjęła właśnie Portugalia. Portugalski rząd wydał również komunikat o kolejnych, planowanych zmianach.
Bank wspiera rozwój pasji, dlatego miał już w swojej ofercie konto gamingowe, atrakcyjne wizerunki kart płatniczych oraz skórek w aplikacji nawiązujących do gier. Teraz, chcąc dotrzeć do młodych, stworzył w ramach trybu kreatywnego swoją mapę symulacyjną w Fortnite, łącząc innowacyjną rozgrywkę z edukacją finansową i udostępniając graczom możliwość stworzenia w wirtualnym świecie własnego banku.
W kultowym filmie „Czterdziestolatek”, który został nakręcony w latach 70., budowlańcami, inżynierami, kierownikami i prezesami są mężczyźni. To oni wykuwają kilofami przyszłość narodu na poligonach dworca centralnego czy Trasy Łazienkowskiej. A kobiety….? W tej złożonej drabinie społecznej pełnią zgoła inne, niższe funkcje – są żonami, sekretarkami, laborantkami. Tak było w czasach PRL-u, a jak jest dzisiaj? Jaką rolę w wyrównywaniu szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy odgrywają Sektorowe Rady ds. Kompetencji?
Ponad połowa dorosłych Polaków uważa, że to pracodawcy są dzisiaj na uprzywilejowanej pozycji w rekrutacji. O mocniejszej pozycji kandydatów przekonani są nieliczni.
Na czerwcowy wzrost w ofertach zatrudnienia w internecie wpłynął zwiększony popyt na pracę fizyczną, która w tym roku stała się też drugą największą kategorią na portalu Pracuj.pl.
Prawie 31 proc. wzrost skonsolidowanych przychodów w I kwartale to głównie zasługa konsolidacji przejętej w zeszłym roku niemieckiej spółki Softgarden. W Polsce Grupę Pracuj dotknęło spowolnienie na rynku pracy.
Konsolidacja wyników niemieckiej spółki softgarden pomogło w III kwartale zwiększyć przychody potentata rekrutacji on-line w Polsce do 183,5 mln zł, czyli o 45,3 proc. w skali roku.
Grupa Pracuj kupi za prawie 118 mln Euro 100 procent udziałów w firmie Softgarden należącej do rynkowej czołówki systemów wspierających procesy rekrutacji w Niemczech.
Spółka, która chwaliła się dotychczas brakiem zadłużenia, poinformowała o zawarciu umowy z bankami na kredyt terminowy do kwoty 400 milionów złotych.
Niemal 41 proc. wzrost przychodów i prawie 56 proc. wzrost skorygowanej EBITDA i zysku netto zanotowała Grupa Pracuj w pierwszym kwartale tego roku w porównaniu z początkiem 2021 r.
Potentat rekrutacji online pochwalił się najlepszymi w swej historii wynikami za 2021 r. Przychody ze sprzedaży wzrosły o prawie 59 proc. w ujęciu rocznym i przewyższyły o 29 proc. te z 2019 r.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas