Polskie płace w 2011 roku

– Mło­dzi wy­kształ­ce­ni lu­dzie z kwa­li­fi­ka­cja­mi do­pa­so­wa­ny­mi do ryn­ku pra­cy ma­ją się do­brze i mo­gą li­czyć na więk­szy wzrost za­rob­ków niż ryn­ko­wa śred­nia – twier­dzi Ka­zi­mierz Se­dlak, szef fir­my do­rad­czej Se­dlak & Se­dlak, ko­men­tu­jąc wy­ni­ki jej naj­now­sze­go, dzie­wią­te­go już Ogól­no­pol­skie­go Ba­da­nia Wy­na­gro­dzeń.

Jak wy­ni­ka z te­go naj­więk­sze­go w Pol­sce pry­wat­ne­go ba­da­nia płac, któ­re uwzględ­nia da­ne po­nad 92 tys. in­ter­nau­tów, w 2011 r. prze­cięt­nie cał­ko­wi­te wy­na­gro­dze­nie brut­to (me­dia­na) wy­no­si­ło u nas 3,8 tys. zł. To ozna­cza po­nad 8,5proc. wzrost w po­rów­na­niu z 2010 r. – choć, jak za­zna­cza Ka­zi­mie­rze Se­dlak, da­nych nie można do koń­ca po­rów­ny­wać, gdyż co ro­ku zmie­nia się pró­ba re­spon­den­tów.

Jed­nak, jak co ro­ku, wy­raź­nie prze­wa­ża­ją w niej lu­dzie mło­dzi (po­ni­żej 35 lat), z wyższym wy­kształ­ce­niem, któ­rzy czę­ściej zaj­mu­ją spe­cja­li­stycz­ne sta­no­wi­ska i mo­gą li­czyć na więk­sze pod­wyżki, czę­sto też za­ra­bia­ją po­wy­żej ryn­ko­wej śred­niej. Ta śred­nia – we­dług ostat­nich da­nych GUS – wy­no­si­ła w III kw. 2011 r. po­nad 3,4 tys zł. – o 6,6 proc. wię­cej niż rok wcze­śniej.

Ba­da­nie po­twier­dza, że na naj­lep­sze wa­run­ki mo­gą dziś li­czyć pra­cow­ni­cy branży i dzia­łów IT. Tam prze­cięt­na pła­ca się­ga­ła 5,5 tys. zł, a co czwar­ty z re­spon­den­tów za­ra­biał po­nad 8 tys. zł brut­to. W czo­łów­ce pła­co­wej są też pra­cow­ni­cy branży te­le­ko­mu­ni­ka­cyj­nej, ubez­pie­czeń i ban­ko­wo­ści.

Po­dob­nie jak sta­ty­sty­ki GUS ba­da­nie po­twier­dza, że swą prze­wa­gę pła­co­wą utrzy­mu­je wo­je­wódz­two ma­zo­wiec­kie, gdzie prze­cięt­ne pensje wno­si­ły w ub. ro­ku 5 tys. zł ­– głów­nie dzię­ki wy­na­gro­dze­niom w sto­li­cy. Na dru­gim miej­scu upla­so­wa­ło się dol­no­ślą­skie z me­dia­ną się­ga­ją­cą 4,3 tys. zł, do cze­go przy­czy­ni­ły się do­bre pła­ce we Wro­cła­wiu sku­tecz­nie przy­cią­ga­ją­cym za­gra­nicz­nych in­we­sto­rów. A ci na­dal są bar­dziej szczo­drzy w wy­na­gra­dza­niu pra­cow­ni­ków. W fir­mach z za­gra­nicz­nym ka­pi­ta­łem prze­cięt­na pła­ca brut­to wy­no­si­ła w ubie­gły ro­ku 5,1 tys. zł, o po­nad 50 proc. wię­cej niż w ro­dzi­mym przed­się­bior­stwie. To spo­ro, choć mi­ni­mal­nie mniej niż w 2010 roku. Utrzy­ma­ły się też różni­ce w za­rob­kach mię­dzy le­piej pła­cą­cy­mi (o ok. 14 proc.) pry­wat­ny­mi fir­ma­mi a spół­ka­mi pań­stwo­wy­mi, choć wy­jąt­kiem od tej re­gu­ły jest kil­ka naj­więk­szych su­row­co­wych spół­ek Skar­bu Pań­stwa.