– Osoby w wieku 50–70 lat przeżywają dziś często drugą młodość – twierdzi Elżbieta Wojtczak, prezes agencji Communication Unlimited, komentując wyniki badania, które wiosną tego roku przeprowadziła wraz z firmą Atena Research & Consulting. Sondaż objął 815-osobową (reprezentatywną – jak podkreślają organizatorzy badania) grupę 50–70-latków, z których większość czuje się młodsza niż faktycznie jest – średnio o 11 lat.
Nic więc dziwnego, że dwie trzecie uczestników badania to osoby aktywne zawodowo, co dotyczy również tych, którzy są już na emeryturze. Cztery na dziesięć z nich dorabia do emerytury, podejmując się dorywczych prac.
Pieniądze i wpływy
Pozostałym do emerytury się nie spieszy. W sumie niemal trzy czwarte aktywnych zawodowo 50- i 60-latków deklaruje, że zamierza pracować tak długo, jak pozwoli im na to sprawność fizyczna i intelektualna. Jak zwraca uwagę Elżbieta Wojtczak, pokolenie 50+ mówi często o sobie, że czuje się młode, potrzebne, chce pracować i dalej się rozwijać.
– Gdy osoby w wieku 50–70 lat porównują się do swoich rodziców, gdy byli oni w tym samym wieku, dostrzegają często kolosalną różnicę nie tylko wyglądu i samopoczucia, ale przede wszystkim aktywności fizycznej, dbałości o zdrowie i otwartości na nowe wyzwania. Mają w sobie moc, dlatego nazwaliśmy ich Power Generation – dodaje szefowa Communication Unlimited.
