[b]Do 31 grudnia 2008 r. spełniłam warunki wiekowe i stażowe do otrzymania wcześniejszej emerytury. W 2008 r. prowadziłam działalność gospodarczą. W 2009 r. zatrudniłam się na umowę o pracę, gdzie pracuję do chwili obecnej. W maju 2010 r. złożyłam wniosek o wcześniejszą emeryturę. ZUS odmawia mi jej przyznania. Uzasadnienie: nie spełnia pani art. 29 pkt 2. Czy ZUS ma racje?[/b]

ZUS nie przyzna wcześniejszej emerytury kobiecie ubezpieczonej, urodzonej w latach 1949 - 1953, mającej w dniu 31 grudnia 2008 r. ukończony wymagany wiek (minimum 55 lat) i staż ubezpieczeniowy (minimum 30-letni okresem składkowy i nieskładkowy, jeśli nie ma orzeczonej całkowitej niezdolności do pracy), jeżeli:

- przystąpiła do otwartego funduszu emerytalnego albo nie złożyła wniosku o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym na rzecz budżetu państwa,

albo

- ostatnim tytułem do ubezpieczenia, bezpośrednio poprzedzającym przejście na emeryturę, nie był tytuł pracowniczy (tylko np. umowa zlecenia czy działalność gospodarcza),

albo

- nie pozostawała w stosunku pracy przez co najmniej 6 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat miesięcy podlegania ubezpieczeniu społecznemu lub ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym.

[b]Wcześniejsza emerytura pracownicza przysługuje dwóm grupom ubezpieczonych:[/b]

- mężczyznom urodzonym przed 1 stycznia 1949 r.,

- kobietom urodzonym w latach 1949-1953 (tylko one ukończyły bowiem wymagany wiek emerytalny, wynoszący dla kobiet - 55 lat, do dnia 31 grudnia 2008 r.),

oczywiście po spełnieniu przez nich ustawowych przesłanek, określonych w art. 29 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=324468]ustawy o emeryturach i rentach z FUS[/link] (dotyczy pierwszej grupy ubezpieczonych) i art. 46 ww. ustawy (w przypadku grupy drugiej).

Kobiety urodzone w latach 1949-1953 mogą ubiegać się o przyznanie wcześniejszej emerytury zgodnie z art. 46 ustawy emerytalnej, na zasadach określonych w art. 29 tej ustawy, jeżeli:

- określone w art. 29 warunki niezbędne do nabycia prawa do wcześniejszej emerytury pracowniczej spełniły do 31 grudnia 2008 r. (chodzi o wiek, staż ubezpieczeniowy)

- nie przystąpiły do otwartego funduszu emerytalnego albo złożyli wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem ZUS, na dochodu budżetu państwa.

Natomiast pozostałe warunki, określone w art. 29 ust. 2 ustawy emerytalnej muszą być spełnione w okresie poprzedzającym zgłoszenie wniosku o emeryturę. Chodzi tu o:

- [b]pozostawanie ostatnio przed zgłoszeniem wniosku o emeryturę w ubezpieczeniu pracowniczym[/b] (ubezpieczenie pracownicze nie musi być ostatnim ubezpieczeniem jeśli przez cały wymagany do uzyskania tego świadczenia okres ubezpieczenia podlegały ubezpieczeniom społecznym z tytułu pozostawania w stosunku pracy - chodzi o umowę o pracę, mianowanie i powołanie)

oraz

- [b]pozostawanie w stosunku pracy przez co najmniej 6 miesięcy w okresie ostatnich 24 miesięcy podlegania ubezpieczeniu społecznemu lub ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym [/b](chyba, że w dniu zgłoszenia wniosku o emeryturę były uprawnione do renty z tytułu niezdolności do pracy lub przez cały wymagany do przyznania wcześniejszej emerytury pracowniczej okres ubezpieczenia podlegały ubezpieczeniom społecznym z tytułu pozostawania w stosunku pracy),

To oznacza, że [b]w dwuletnim okresie poprzedzającym złożenie wniosku o emeryturę kobieta musi wykazać się 6-miesięcznym zatrudnieniem pracowniczym. Zatem czytelniczka, by spełnić tę ustawową przesłankę, musiałaby zawrzeć umowę o pracę najpóźniej w październiku 2009 r.[/b]

[ramka][b]Przykład:[/b]

Janina P. urodzona w 1953 r. w dniu 31 grudnia 2008 r. posiadała 31-letni okres składkowy i nieskładkowy. Nie przystąpiła do OFE.

Od 1 października 2009 r. świadczy pracę na podstawie umowy o pracę na czas określony (do 30 września 2010 r.). Pani Janina 15 września wystąpiła z wnioskiem do ZUS o przyznanie jej wcześniejszej emerytury.

Zakład przyzna świadczenie, ponieważ ubezpieczona spełniła wszystkie wymagane warunki:

- do 31 grudnia 2008 r. spełniła warunki dotyczące osiągnięcia wieku emerytalnego oraz udowodnienia stażu składkowego i nieskładkowego,

- nie przystąpiła do OFE,

- przed wystąpieniem z wnioskiem o przyznanie wcześniejszej emerytury posiadała prawie roczny pracowniczy staż ubezpieczeniowy.[/ramka]

[b] UWAGA:[/b] Kobiety urodzone w latach 1949-1953 mogą nabyć prawo do wcześniejszej emerytury pracowniczej, jeśli z wnioskiem o przyznanie tego świadczenia wystąpią najpóźniej w dniu poprzedzającym osiągnięcie powszechnego wieku emerytalnego 60 lat.

To oznacza, że w 2010 r. nie otrzyma wcześniejszej emerytury pani urodzona w 1949 r., ponieważ skończyła już 60 lat.

[ramka][b]Przykład:[/b]

Pani Krystyna urodzona w maju 1950 r. miała na 31 grudnia 2008 r. 33-letni okres składkowy i nieskładkowy. Nie przystąpiła do OFE. Przez cały czas aktywności zawodowej była pracownikiem zatrudnionym na podstawie umowy o pracę.

W czerwcu 2010 r. wystąpiła do ZUS z wnioskiem o przyznanie wcześniejszej emerytury. ZUS jej nie przyznał, z powodu osiągnięcia przez panią Krystynę powszechnego wieku emerytalnego przed złożeniem wniosku.[/ramka]

[ramka][b]Więcej informacji o prawie do wcześniejszych emerytur w serwisie: [/b][link=http://www.rp.pl/temat/55643.html] rp.pl » Prawo dla Ciebie » Świadczenia » Emerytury » Wcześniejsze emerytury [/link] [/ramka]