Zmiany w rozporządzeniu z 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych stanowią wykonanie kolejnej ustawy deregulacyjnej uchwalonej przez Sejm 13 czerwca 2013 r. W myśl ustawy o zmianie ustaw regulujących wykonywanie niektórych zawodów z art. 92 i następnych ustawy o promocji zatrudnienia zniknęły zapisy dotyczące stopni awansu zawodowego pośredników pracy i doradców zawodowych.
Do tej pory przepisy przewidywały aż cztery stopnie awansu zawodowego, od stażysty, do pośrednika II stopnia. Poszczególne etapy kariery zawodowej mogły być osiągnięte po wypracowaniu kolejnych lat stażu. Teraz w wyniku ostatniej ustawy deregulacyjnej zostaną tylko dwa stopnie – stażysty i pośrednika.
Nowe przepisy przewidują, że od kandydata z wyższym wykształceniem na stanowisko doradcy zawodowego stażysty nie będzie wymagany dodatkowy staż pracy. Inaczej będzie, gdy taki kandydat będzie legitymował się wyłącznie wykształceniem średnim. Wówczas potrzebny mu będzie roczny staż pracy. Do osiągnięcia stopnia doradcy zawodowego takiemu pracownikowi będzie potrzebne wyższe wykształcenie i roczny staż w pośrednictwie pracy. Takie same wymagania będą stawiane kandydatom na pośredników pracy.
Z dniem wejścia w życie nowelizacji rozporządzenia doradca zawodowy II stopnia, doradca zawodowy I stopnia, doradca zawodowy stają się doradcą zawodowym w rozumieniu nowych przepisów. Tak samo zmienią się nazwy stanowisk pośredników pracy posiadających już poszczególne stopnie rozwoju zawodowego.
Te same zmiany czekają innych pracowników zatrudnionych w urzędach pracy. Kolejne stopnie awansu zawodowego utracą bowiem specjaliści do spraw programów, specjaliści do spraw rozwoju zawodowego, liderów klubów pracy, i doradców EURES.
