ZUS szykuje się na nowy rok. Wyzwaniem będą zmiany dla pracujących i emerytów

Część z tych działań wymusiła na ZUS przepisy. Chodzi m.in. o nowelizację kodeksu pracy (Dz.U. z 2025 r., poz. 1423), która definiuje staż pracy na nowo. Wejdzie ona w życie 1 stycznia 2026 r. dla sektora publicznego, z kolei w przypadku firm prywatnych nowe przepisy zaczną obowiązywać od 1 maja 2026 r. Do stażu wliczane będą m.in. okresy zarobkowania na podstawie zlecenia czy własnej działalności gospodarczej.

– Potwierdzi je od 1 stycznia ZUS. Natomiast wniosek o wydanie zaświadczenia będzie elektroniczny. Zainteresowane osoby złożą go przez Platformę Usług Elektronicznych/eZUS. Zakład potwierdzi tylko te okresy, które znajdują się w jego bazie danych. Zatrudnienie na etacie, tak jak dotychczas, będą poświadczać świadectwa pracy – mówił podczas spotkania z mediami prezes ZUS Zbigniew Derdziuk.

Przypomnijmy, że staż pracy ma wpływ m.in. na długość urlopu, wysokość dodatku za wysługę lat czy uprawnienie do nagrody jubileuszowej. Nie ma natomiast znaczenia w kontekście emerytalnym.

Czytaj więcej

Praca, Emerytury i renty

L4 w jednej firmie, praca w drugiej. Senat wprowadził ważne zmiany w projekcie

W sprawach szczególnie skomplikowanych orzekać będzie mogło trzech lekarzy orzeczników, a nie jeden.

Czerwcowi emeryci czekają na przeliczenie świadczeń 

Ale to nie wszystko. 1 stycznia 2026 r. wejdzie też w życie ustawa (Dz.U. z 2025 r., poz. 1169), dzięki której organ automatycznie, bez konieczności składania wniosku, przeliczy wysokość emerytur przyznanych lub przeliczonych w czerwcu w latach 2009–2019 (tzw. emerytury czerwcowe). Nowe przepisy obejmą również renty rodzinne po osobach, które miały takie świadczenia.

– Z akcją ruszymy od 2 stycznia i  zakładamy, że przez cały pierwszy kwartał będziemy dokonywać tych przeliczeń. Już w styczniu przelane zostaną pierwsze wypłaty – mówiła Dorota Bieniasz, członek zarządu ZUS.

Z szacunków organu wynika, że działania obejmą 264,8 tys. świadczeniobiorców. Średnio na oddział przypada 6 tys. świadczeń ustalonych w czerwcu w różnych latach.

Przypomnijmy, że obecnie regulacje dotyczące ustalania wysokości emerytury w czerwcu są takie same jak te obowiązujące w maju, jeżeli jest to korzystniejsze dla ubezpieczonego. Wcześniej były jednak zróżnicowane i zależały m.in. od miesiąca złożenia wniosku. Najgorszym rozwiązaniem było przechodzenie na świadczenie właśnie w czerwcu. Jeżeli wysokość emerytury była ustalana w tym miesiącu, kwota składek poddana ostatniej waloryzacji rocznej nie podlegała dodatkowym waloryzacjom kwartalnym. A to oznaczało niższe (co do zasady), nawet o kilkanaście procent, świadczenie.

Czytaj więcej

Praca, Emerytury i renty

Artyści poczekają na dopłaty do składek

Pierwotnie ustalona data 1 stycznia 2026 r. jako termin wejścia w życie przepisów umożliwiających...

Rezerwowanie wizyt w ZUS 

ZUS chce też  upowszechnić rezerwację wizyt. Jak bowiem przekonuje, jest to lepsze dla samych zainteresowanych (ubezpieczonych i płatników). Daje bowiem możliwość przygotowania się do takiego spotkania pracownikowi organu i szybszego załatwienia sprawy. Nie trzeba też czekać na wizytę w długich kolejkach.