Z tego artykułu dowiesz się:
- Jakie działania podejmie ZUS w związku z nowelizacją kodeksu pracy?
- Co zmienią nowe przepisy dotyczące przeliczania emerytur czerwcowych?
- Dlaczego ZUS planuje upowszechnienie rezerwacji wizyt i jakie korzyści z tego wynikają?
- Jakie zmiany w sposobie składania wniosków emerytalnych są planowane przez ZUS?
- Czego dotyczyć będzie kampania edukacyjna „Aktywni 50+”?
- Jakie znaczenie dla pracowników mają nowe zasady liczenia stażu pracy?
Część z tych działań wymusiła na ZUS przepisy. Chodzi m.in. o nowelizację kodeksu pracy (Dz.U. z 2025 r., poz. 1423), która definiuje staż pracy na nowo. Wejdzie ona w życie 1 stycznia 2026 r. dla sektora publicznego, z kolei w przypadku firm prywatnych nowe przepisy zaczną obowiązywać od 1 maja 2026 r. Do stażu wliczane będą m.in. okresy zarobkowania na podstawie zlecenia czy własnej działalności gospodarczej.
– Potwierdzi je od 1 stycznia ZUS. Natomiast wniosek o wydanie zaświadczenia będzie elektroniczny. Zainteresowane osoby złożą go przez Platformę Usług Elektronicznych/eZUS. Zakład potwierdzi tylko te okresy, które znajdują się w jego bazie danych. Zatrudnienie na etacie, tak jak dotychczas, będą poświadczać świadectwa pracy – mówił podczas spotkania z mediami prezes ZUS Zbigniew Derdziuk.
Przypomnijmy, że staż pracy ma wpływ m.in. na długość urlopu, wysokość dodatku za wysługę lat czy uprawnienie do nagrody jubileuszowej. Nie ma natomiast znaczenia w kontekście emerytalnym.
Czytaj więcej
W sprawach szczególnie skomplikowanych orzekać będzie mogło trzech lekarzy orzeczników, a nie jeden.
Czerwcowi emeryci czekają na przeliczenie świadczeń
Ale to nie wszystko. 1 stycznia 2026 r. wejdzie też w życie ustawa (Dz.U. z 2025 r., poz. 1169), dzięki której organ automatycznie, bez konieczności składania wniosku, przeliczy wysokość emerytur przyznanych lub przeliczonych w czerwcu w latach 2009–2019 (tzw. emerytury czerwcowe). Nowe przepisy obejmą również renty rodzinne po osobach, które miały takie świadczenia.
– Z akcją ruszymy od 2 stycznia i zakładamy, że przez cały pierwszy kwartał będziemy dokonywać tych przeliczeń. Już w styczniu przelane zostaną pierwsze wypłaty – mówiła Dorota Bieniasz, członek zarządu ZUS.
Z szacunków organu wynika, że działania obejmą 264,8 tys. świadczeniobiorców. Średnio na oddział przypada 6 tys. świadczeń ustalonych w czerwcu w różnych latach.
Przypomnijmy, że obecnie regulacje dotyczące ustalania wysokości emerytury w czerwcu są takie same jak te obowiązujące w maju, jeżeli jest to korzystniejsze dla ubezpieczonego. Wcześniej były jednak zróżnicowane i zależały m.in. od miesiąca złożenia wniosku. Najgorszym rozwiązaniem było przechodzenie na świadczenie właśnie w czerwcu. Jeżeli wysokość emerytury była ustalana w tym miesiącu, kwota składek poddana ostatniej waloryzacji rocznej nie podlegała dodatkowym waloryzacjom kwartalnym. A to oznaczało niższe (co do zasady), nawet o kilkanaście procent, świadczenie.
Czytaj więcej
Pierwotnie ustalona data 1 stycznia 2026 r. jako termin wejścia w życie przepisów umożliwiających dofinansowanie należności do ZUS jest już nieaktu...
Rezerwowanie wizyt w ZUS
ZUS chce też upowszechnić rezerwację wizyt. Jak bowiem przekonuje, jest to lepsze dla samych zainteresowanych (ubezpieczonych i płatników). Daje bowiem możliwość przygotowania się do takiego spotkania pracownikowi organu i szybszego załatwienia sprawy. Nie trzeba też czekać na wizytę w długich kolejkach.
Z zapowiedzi prezesa Zakładu wynika też, że świadczeniobiorcy będą mogli już niedługo składać wnioski o przeliczenie emerytury w formie elektronicznej.
Ponadto ZUS planuje również kampanię edukacyjną „Aktywni 50+”, która ma wyjaśniać osobom w wieku przedemerytalnym, jakie korzyści wiążą się z dłuższą aktywnością zawodową oraz w jaki sposób mogą skorzystać np. z III filaru emerytalnego. Na stronie ZUS ma niedługo pojawić się zakładka, która będzie zawierać informacje dla osób po pięćdziesiątym roku życia oraz dla pracodawców, którzy chcą je zatrudnić.
