Nie każdy może być uczestnikiem PPK
Pracodawca może zawrzeć umowę o prowadzenie pracowniczego planu kapitałowego (PPK) tylko w imieniu i na rzecz pełnoletniego pracownika. Ale musi mieć on wymagany przepisami okres zatrudnienia.
Były żołnierz ma większy staż pracy
Okres zawodowej służby wojskowej zalicza się do okresu zatrudnienia w zakresie wszystkich uprawnień związanych z tym zatrudnieniem, poza odprawą emerytalną.
Mniej stażu pracy przy niepełnym etacie
Przepisy unijne pozwalają, by okres zatrudnienia pracownika na części etatu był liczony proporcjonalnie do czasu faktycznie poświęconego na wykonywanie pracy.