Od 1 kwietnia pracodawcy wznowią dokonywanie wpłat do PPK za osoby, których dotychczasowe deklaracje o rezygnacji z programu wygasły z końcem lutego i  nie złożyły one nowych do końca marca 2023.  Brak deklaracji o rezygnacji będzie miał taki skutek, że marcowa pensja będzie niższa o wpłatę do PPK. Pracodawca dołoży do niej swój udział i przekaże instytucji finansowej.

Nie oznacza to jednak, że pracownik traci szansę za rezygnację z PPK. Deklarację może złożyć w każdym czasie. Jeżeli zrobi to już po obliczeniu i pobraniu wpłat do PPK z jego wynagrodzenia, ale jeszcze przed przekazaniem tych wpłat do instytucji finansowej (pracodawca ma na to czas od 1 do 17 kwietnia 2023 r.), pobrane z wypłaty pieniądze zostaną zwrócone pracownikowi. Straci on jednak także tę część składki, którą finansuje pracodawca.

Czytaj więcej:

Ponowny autozapis do PPK a nowa deklaracja o rezygnacji
Kadry i Płace Ponowny autozapis do PPK a nowa deklaracja o rezygnacji

Pro

Następna okazja przystąpienia do PPK w trybie autozapisu dopiero za cztery lata, czyli w 2027 r. Nie ma jednak przeszkód, by oszczędzanie zacząć wcześniej, wystarczy w dowolnym czasie złożyć pracodawcy deklarację o przystąpieniu do PPK.

Pracownicze Plany Kapitałowe to program emerytalny, który ma zapewnić pracownikom dodatkowe oszczędności na starość. Może w nim uczestniczyć każdy zatrudniony, który podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym.

Wpłaty na indywidualne konto w PPK finansuje pracownik (2 proc. wynagrodzenia brutto, a osoby zarabiające mniej niż 120 procent minimalnego wynagrodzenia mogą wnioskować o obniżenie składki do 0,5 proc.), pracodawca (1,5 proc. wynagrodzenia brutto pracownika), a także państwo (tzw. wpłata powitalna - 250 zł oraz wpłata roczna - 240 zł). Zgromadzonymi w PPK wpłatami zarządzają fundusze inwestycyjne, które inwestują je w różne papiery wartościowe,  głównie akcje oraz obligacje. Zgromadzone środki można będzie wypłacić Co ważne, pieniądze z PPK można wypłacić przed przejściem na emeryturę, aczkolwiek wówczas zapłacimy tzw. podatek Belki (od zysków kapitałowych) i przepadną pieniądze, które dopłaca nam państwo.

Udział w PPK nie jest obowiązkowy, co cztery lata odbywa się tzw. autozapis - pracodawca bez zgody pracownika zapisuje go do PPK, jeśli pracownik w wieku 18-55 lat nie złożył deklaracji o rezygnacji.  Osoby, które  przed 1 kwietnia 2023 r. ukończyły 55. rok życia, pracodawca może zapisać do PPK  wyłącznie na ich wniosek, złożony do ostatniego dnia lutego 2023 roku.