Więcej cudzoziemców pracuje w Polsce legalnie. Ubezpieczonych jest ponad milion

Tak wynika z danych organu rentowego, do których dotarła „Rzeczpospolita”. Oznacza to wzrost w stosunku do sierpnia o 10,1 tys., a w odniesieniu do stycznia o 173,5 tys.

Największy skok (w porównaniu z sierpniem) ZUS odnotował wśród obywateli Ukrainy – o 4,3 tys., Białorusi – o 3,8 tys., oraz Indii – o 0,7 tys.

– W wakacje przekroczyliśmy historyczną barierę miliona cudzoziemców w ubezpieczeniu. Są obecnie istotnym elementem naszego systemu ubezpieczeniowego – mówi „Rz” Gertruda Uścińska, prezes ZUS.

Jak wyjaśnia, zdecydowana większość obcokrajowców, którzy podlegają ubezpieczeniom społecznym, to osoby zatrudnione na umowę o pracę.

– Pozostali założyli własną firmę, ewentualnie pracują na podstawie umowy zlecenia lub innych umów, od których odprowadzane są składki na ubezpieczenia społeczne – dodaje szefowa organu rentowego.

Zwraca jednocześnie uwagę, że cudzoziemcy, którzy pracują w naszym kraju i odprowadzają składki, to przede wszystkim młode osoby – w przedziale wieku od 25. roku życia do 49 lat. Dominują mężczyźni.

Jednocześnie przypomnijmy, że cały czas trwają prace nad rządowym projektem ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców. Ma on poprawić standardy pracy obcokrajowców w naszym kraju. I niewykluczone, że wpłynie pozytywnie na cytowane statystyki.

Czytaj więcej:

Prawo pracy

Duże zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców. Za tą samą pracę, płaca jak dla Polaków

Płaca np. Ukraińca nie będzie mogła b...

Pro

Partnerzy społeczni chwalą niektóre zawarte w nim rozwiązania. Związek Przedsiębiorców i Pracodawców (ZPP) pozytywnie ocenia m.in. elektronizację niektórych procedur. Obejmie m.in. kwestie związane z uzyskaniem zezwolenia na pracę cudzoziemców.

Projektowane regulacje mają też zmniejszyć bariery administracyjne.

ZPP zwraca uwagę, że najważniejsze jest odstąpienie od tzw. testu rynku pracy.który nakłada na firmy obowiązek przedstawiania oświadczenia od starosty o braku możliwości zaspokojenia jej potrzeb kadrowych na danym rynku przez obywateli Polski lub UE. Jak wskazuje ZPP, jest to zmiana wielokrotnie postulowana przez pracodawców.