Zmiany w emeryturach od 2013 r.: wiek emerytalny kobiet i mężczyzn

Od 1 stycznia 2013 r. ruszyła reforma wydłużająca wiek emerytalny. Kobiety będą aktywne zawodowo dłużej o siedem lat a mężczyźni o dwa lata.

Aktualizacja: 03.01.2013 11:46 Publikacja: 03.01.2013 11:11

Zmiany w emeryturach od 2013 r.: wiek emerytalny kobiet i mężczyzn

Foto: Rzeczpospolita, Tomasz Wawer

Reformę wprowadziła ustawa z 11 maja 2012 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw (DzU z 2012 r., poz. 637).

Od stycznia powszechny wiek emerytalny będzie windowany w górę – co trzy miesiące wzrośnie o miesiąc. To oznacza, że co roku podwyżka będzie czterokrotna, aż do  całkowitego wydłużenia i  zrównania wieku emerytalnego kobiet oraz mężczyzn do 67. roku, co nastąpi w październiku 2040 r.

W stosunku do panów akcja przedłużania aktywności zawodowej o dwa lata zakończy się w październiku 2020 r. Panie do powszechnej emerytury będą musiały dożyć o siedem lat dłużej niż obecnie. Pierwszym rocznikiem kobiet, który o  pełne siedem lat więcej popracuje, będzie rocznik 1973, a  dokładnie kobiety urodzone w październiku  1973 roku. One na  docelowe senioralne świadczenie będą mogły przejść w październiku 2040 r.

Później na emeryturę przechodzić będą także rolnicy. Ich uprawnienia do emerytury rolniczej na dotychczasowych zasadach będą realizowane do 31 grudnia 2017 r. Także prokuratorzy i sędziowie będą musieli przygotować się do  dłuższej aktywności zawodowej. Na dotychczasowych zasadach w stan spoczynku będą mogli przechodzić po  spełnieniu wszystkich ustawowych warunków do końca  2017 r.

Zmiany nie obejmują tylko osób urodzonych przed 1 stycznia 1949 r. oraz niektórych mężczyzn urodzonych do 31 grudnia 1947 r. Osoby te przejdą na emerytury na dotychczasowych zasadach.

Nowością jest wprowadzenie emerytury częściowej dla osób z odpowiednio długim stażem. Kobiety będą mogły wystąpić o jej przyznanie po  ukończeniu 62 lat, jeśli wypracowały 35 lat okresów składkowych i nieskładkowych. Mężczyźni dopiero w  wieku 65 lat, pod warunkiem że mają 40 lat takiego stażu. Jednak świadczenie to wyniesie tylko 50 proc. pełnej emerytury. Będzie można je dostać także bez rezygnowania z pracy. A przy jego wypłacie ZUS nie będzie zwracał uwagi na wysokość zarobków uprawnionego.

Zmienią się również zasady ochrony przedemerytalnej. Dla właścicieli firm może to być duży kłopot, gdyż aż cztery razy w roku będą musieli sprawdzać, kto z załogi uzyskał ochronę przed zwolnieniem. Ten obowiązek potrwa do  października 2036 r. Dopiero wtedy wyrówna się czas wchodzenia w ochronę przedemerytalną wszystkich zatrudnionych (ochroną przed  zwolnieniem objęte będą wszystkie  63-latki.

Czytaj poradnik prawny o emeryturach:

Reformę wprowadziła ustawa z 11 maja 2012 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw (DzU z 2012 r., poz. 637).

Od stycznia powszechny wiek emerytalny będzie windowany w górę – co trzy miesiące wzrośnie o miesiąc. To oznacza, że co roku podwyżka będzie czterokrotna, aż do  całkowitego wydłużenia i  zrównania wieku emerytalnego kobiet oraz mężczyzn do 67. roku, co nastąpi w październiku 2040 r.

Pozostało jeszcze 80% artykułu
Praca, Emerytury i renty
Zwolnienie z pracy za krytykę LGBTQ i feministek? Zapadł ważny wyrok
Prawo drogowe
Nowy znak drogowy i zmiany w oznakowaniu przejść dla pieszych. Co muszą wiedzieć kierowcy?
Praca, Emerytury i renty
Część seniorów dostanie w lipcu dwa przelewy. Zasady wypłaty renty wdowiej
Praca, Emerytury i renty
Duże zmiany w wypłatach 800 plus w czerwcu. Od lipca nowy termin
Materiał Promocyjny
Firmy, które zmieniły polską branżę budowlaną. 35 lat VELUX Polska
Praca, Emerytury i renty
Duże zmiany w zasadach przyznawania i wypłaty zasiłku pogrzebowego