Reklama
Rozwiń
Reklama

Zmiany w emeryturach od 2013 r.: wiek emerytalny kobiet i mężczyzn

Od 1 stycznia 2013 r. ruszyła reforma wydłużająca wiek emerytalny. Kobiety będą aktywne zawodowo dłużej o siedem lat a mężczyźni o dwa lata.

Aktualizacja: 03.01.2013 11:46 Publikacja: 03.01.2013 11:11

Zmiany w emeryturach od 2013 r.: wiek emerytalny kobiet i mężczyzn

Foto: Rzeczpospolita, Tomasz Wawer

Reformę wprowadziła ustawa z 11 maja 2012 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw (DzU z 2012 r., poz. 637).

Od stycznia powszechny wiek emerytalny będzie windowany w górę – co trzy miesiące wzrośnie o miesiąc. To oznacza, że co roku podwyżka będzie czterokrotna, aż do  całkowitego wydłużenia i  zrównania wieku emerytalnego kobiet oraz mężczyzn do 67. roku, co nastąpi w październiku 2040 r.

W stosunku do panów akcja przedłużania aktywności zawodowej o dwa lata zakończy się w październiku 2020 r. Panie do powszechnej emerytury będą musiały dożyć o siedem lat dłużej niż obecnie. Pierwszym rocznikiem kobiet, który o  pełne siedem lat więcej popracuje, będzie rocznik 1973, a  dokładnie kobiety urodzone w październiku  1973 roku. One na  docelowe senioralne świadczenie będą mogły przejść w październiku 2040 r.

Później na emeryturę przechodzić będą także rolnicy. Ich uprawnienia do emerytury rolniczej na dotychczasowych zasadach będą realizowane do 31 grudnia 2017 r. Także prokuratorzy i sędziowie będą musieli przygotować się do  dłuższej aktywności zawodowej. Na dotychczasowych zasadach w stan spoczynku będą mogli przechodzić po  spełnieniu wszystkich ustawowych warunków do końca  2017 r.

Zmiany nie obejmują tylko osób urodzonych przed 1 stycznia 1949 r. oraz niektórych mężczyzn urodzonych do 31 grudnia 1947 r. Osoby te przejdą na emerytury na dotychczasowych zasadach.

Reklama
Reklama

Nowością jest wprowadzenie emerytury częściowej dla osób z odpowiednio długim stażem. Kobiety będą mogły wystąpić o jej przyznanie po  ukończeniu 62 lat, jeśli wypracowały 35 lat okresów składkowych i nieskładkowych. Mężczyźni dopiero w  wieku 65 lat, pod warunkiem że mają 40 lat takiego stażu. Jednak świadczenie to wyniesie tylko 50 proc. pełnej emerytury. Będzie można je dostać także bez rezygnowania z pracy. A przy jego wypłacie ZUS nie będzie zwracał uwagi na wysokość zarobków uprawnionego.

Zmienią się również zasady ochrony przedemerytalnej. Dla właścicieli firm może to być duży kłopot, gdyż aż cztery razy w roku będą musieli sprawdzać, kto z załogi uzyskał ochronę przed zwolnieniem. Ten obowiązek potrwa do  października 2036 r. Dopiero wtedy wyrówna się czas wchodzenia w ochronę przedemerytalną wszystkich zatrudnionych (ochroną przed  zwolnieniem objęte będą wszystkie  63-latki.

Czytaj poradnik prawny o emeryturach:

Reformę wprowadziła ustawa z 11 maja 2012 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw (DzU z 2012 r., poz. 637).

Od stycznia powszechny wiek emerytalny będzie windowany w górę – co trzy miesiące wzrośnie o miesiąc. To oznacza, że co roku podwyżka będzie czterokrotna, aż do  całkowitego wydłużenia i  zrównania wieku emerytalnego kobiet oraz mężczyzn do 67. roku, co nastąpi w październiku 2040 r.

Pozostało jeszcze 80% artykułu
Reklama
Sądy i trybunały
Waldemar Żurek ujawnia projekt reformy KRS. Liczy na poparcie prezydenta
Materiał Promocyjny
Czy polskie banki zbudują wspólne AI? Eksperci widzą potencjał, ale też bariery
Nieruchomości
Można już składać wnioski o bon ciepłowniczy. Ile wynosi i komu przysługuje?
Służby mundurowe
W 2026 roku wojsko wezwie nawet 235 tys. osób. Kto jest na liście?
Nieruchomości
Ważne zmiany dla każdego, kto planuje budowę. Ustawa przyjęta
Materiał Promocyjny
Urząd Patentowy teraz bardziej internetowy
Nieruchomości
Rząd kończy z patologiami w spółdzielniach mieszkaniowych. Oto, co chce zmienić
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama