Aktualizacja: 02.01.2022 19:34 Publikacja: 02.01.2022 19:34
Foto: Adobe Stock
Oszczędność czasu, możliwość spotkań z pracodawcami z różnych lokalizacji i związana z tym możliwość udziału w większej liczbie procesów rekrutacyjnych. Te zalety zdalnej rekrutacji najczęściej wskazywali i specjaliści, i pracownicy fizyczni uczestniczący w ubiegłorocznym badaniu systemu eRecruiter.
Już do 49 wzrosła w tym roku średnia liczba aplikacji nadsyłanych na ogłoszenie o pracy. To prawie dwukrotnie wi...
Aż dwie trzecie pracujących Polaków śledzi doniesienia medialne o masowych zwolnieniach w kraju i na świecie, a...
Co trzecia firma chce zatrudniać, a co piąta zastanawia się nad zwolnieniami. Dbałość o zachowanie pozycji konku...
Nawet 8300 złotych miesięcznie będą mogli zarobić uczestnicy tegorocznej edycji programu stażowego Polskiej Rady...
Zaniedbania popełnione w pierwszych tygodniach po zatrudnieniu nowego pracownika mogą skutecznie zmniejszyć jego...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
