Tylko 99 zł za rok czytania.
Co zyskasz kupując subskrypcję? - możliwość zakupu tysięcy ebooków i audiobooków w super cenach (-40% i więcej!)
- dostęp do treści RP.PL oraz magazynu PLUS MINUS.
Aktualizacja: 26.01.2016 21:00 Publikacja: 26.01.2016 21:00
Bartłomiej Piwnicki
Foto: materiały prasowe
Osobiście mi to nie przeszkadza, wolę bowiem źle ubranego kandydata, który mnie zauroczy swoja wiedzą i osobowością, od wystrojonego, ale o ograniczonych horyzontach myślowych. Trzeba jednak wiedzieć, jak się zaprezentować u przyszłego pracodawcy, a ten zazwyczaj jest przeczulony na tym punkcie (nieraz zdarzało mi się słyszeć od klienta, że odrzucił kandydata, gdyż ten przyszedł w dżinsach i swetrze).
Ubiór należy dobierać zarówno pod kątem firmy, do której się aplikuje, jak i samego stanowiska. Korporacje lubią stroje bardzo sformalizowane, a więc jednolite garnitury dla panów i garsonki dla pań. Do tego odpowiednio dobrane koszule i bluzki, również jednolite (a bluzki bez dekoltu). Koszule, nawet latem, powinny być z długim rękawem, zaś długość spódnic nie krótsza niż do kolan (minispódniczki są bardzo źle widziane, nawet u kandydatki na stanowisko asystentki). Krawat może stanowić swego rodzaju ekstrawagancję – dopuszczalne są tu wzory, ale bez nadmiernej przesady, żadnych śmiesznych rysunków. Na stanowiska handlowe czy też menedżerskie polecam krawaty w kolorze czerwonym – podkreślą wasz sprzedażowy „pazur". Panie mogą osiągnąć ten sam cel, malując na czerwono paznokcie. Jeśli chcecie wzbudzić zaufanie rozmówcy, włóżcie strój w kolorze brązowym. Szczególnie polecam takie rozwiązanie w przypadku stanowisk księgowych i finansowych. Skarpetki do garnituru dobieramy w kolorze spodni i na tyle długie, aby po ich podciągnięciu nie wystawała goła noga. W przypadku butów zakładam, że każdy je dobierze do stroju, więc wspomnę jedynie o ich czystości. Nic tak nie popsuje waszego wizerunku na wstępie jak brudne buty – niezależnie od pory roku nie ma na to usprawiedliwienia. Wystarczy bowiem przed spotkaniem po prostu pójść do toalety i przetrzeć je mokrym ręcznikiem papierowym.
Rekordowe w tym roku zainteresowanie zmianą pracy nie musi się przełożyć na wzrost rotacji w firmach, choć część...
Już do 49 wzrosła w tym roku średnia liczba aplikacji nadsyłanych na ogłoszenie o pracy. To prawie dwukrotnie wi...
Aż dwie trzecie pracujących Polaków śledzi doniesienia medialne o masowych zwolnieniach w kraju i na świecie, a...
Co trzecia firma chce zatrudniać, a co piąta zastanawia się nad zwolnieniami. Dbałość o zachowanie pozycji konku...
Nawet 8300 złotych miesięcznie będą mogli zarobić uczestnicy tegorocznej edycji programu stażowego Polskiej Rady...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas