Orzeczenia dotyczą pracowników znajdujących się w okresie próbnym, którzy stracili pracę w ramach masowych zwolnień w 19 agencjach amerykańskiej administracji. Zwolnienia są elementem działań mających na celu zmniejszenie kosztów działania amerykańskiej administracji. Audytem administracji zajmuje się powołany przez Trumpa Departament Efektywności Rządu (DOGE), na czele którego stoi miliarder Elon Musk.
Sędziowie: Administracja Donalda Trumpa przeprowadza zwolnienia grupowe niezgodnie z prawem
Czwartkowe wyroki są najpoważniejszym, jak dotąd, ciosem w działania Trumpa i Muska, których celem jest zmniejszenie rozmiarów administracji. Zapadły one w dniu, w którym agencje federalne miały przedstawić plany drugiej fali masowych zwolnień i propozycje cięć w budżetach.
Sędzia James Bredar z Baltimore (Maryland) orzekł, że 18 agencji administracji, które masowo zwalniały pracowników zatrudnionych na okres próbny, naruszyło przepisy dotyczące zwolnień pracowników federalnych. Orzeczenie Bredara dotyczy m.in. Agencji Ochrony Środowiska, Agencji Rozwoju Międzynarodowego i Biura Ochrony Finansowej Konsumentów. Przywracani do pracy mają być też m.in. urzędnicy Departamentu Rolnictwa, Handlu, Energii, Zdrowia, Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Pracy, Transportu, Skarbu i Departamentu ds. Weteranów.
Czytaj więcej
„Czy Pani/Pana zdaniem Elon Musk powinien przeprosić Radosława Sikorskiego za nazwanie go w serwi...
Sędzia Bredar nie zgodził się z argumentami, że zwolnieni urzędnicy stracili pracę ze względu na ocenę pracy wykonywanej przez każdego z nich indywidualnie. Według sędziego zwolnienia miały formę zwolnień grupowych, a taka forma zwolnień wymaga uprzedniego poinformowania władz stanowych, które mają obowiązek udzielenia pomocy tracącym w ramach takich zwolnień pracę.
