Kelner zawsze płaci PIT od napiwku - interpretacja podatkowa

W sezonie wakacyjnym wiele osób dorabia w pubach i restauracjach. Skarbówka wyjaśniła w najnowszej interpretacji, że kelner musi pokazać urzędowi skarbowemu wszystkie zarobki, także napiwki od zadowolonych klientów. Prawidłowe rozliczenie zależy od formy, w jakiej zostały przekazane.

Taką odpowiedź dostała spółka prowadząca restaurację, która podała, że klienci często dają napiwki kelnerom. Decyzja o dodatkowej kwocie i jej wysokość zależy wyłącznie od uznania klienta. Zwykle to 10 proc. rachunku.

Spółka wskazała, że możliwe są trzy sytuacje: gdy klient płaci napiwek gotówką, np. zostawia resztę; gdy napiwek na prośbę klienta dolicza się do rachunku i wykazywany jest na paragonie; gdy klient mówi, ile chce przyznać napiwku, a kelner dolicza to przy płatności kartą.

Czytaj też:

PIT: napiwkiem trzeba się podzielić z fiskusem

PIT od napiwków: pracodawca musi płacić zaliczki

Napiwek w gotówce pozostaje u kelnera. Spółka go nie rozlicza, bo nie ma o tym informacji. W pozostałych przypadkach kwota wpłacona dobrowolnie przez klienta też trafia do kieszeni kelnera, ale poprzez pracodawcę. Stosowane przez restaurację systemy sprzedażowe pozwalają jednoznacznie przypisać te kwoty konkretnym pracownikom, więc spółka może generować okresowe raporty, na podstawie których rozlicza się z napiwków.

Pytano, czy w dwóch ostatnich sytuacjach restauracja występuje w roli płatnika. Jej zdaniem nie, bo jest tylko pośrednikiem. Podatek rozlicza sam kelner, który powinien wykazać przychód z tzw. innych źródeł w deklaracji PIT-37.

Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej był innego zdania. Uznał, że przychodem pracownika są wszystkie świadczenia, które jakkolwiek wiążą się z wykonywaniem pracy.

„Napiwki otrzymane przez pracowników zawsze są przychodem podlegającym opodatkowaniu PIT. Mogą stanowić przychód ze stosunku pracy (art. 12 ustawy o PIT) bądź z tzw. innych źródeł (art. 20 ust. 1 tej ustawy). O zakwalifikowaniu napiwków do jednego z tych źródeł decyduje sposób ich otrzymania" – napisał w interpretacji.

Prawidłowe rozliczenie zależy od tego, czy kelner otrzymuje bonus za pośrednictwem, czy bez pośrednictwa pracodawcy.