Potwierdził to Sąd Najwyższy w wyroku z 4 marca 2008 r. (II UK 129/07).
Co do zasady nabycie prawa do wcześniejszej emerytury zależy jedynie od spełnienia dwóch warunków:
- osiągnięcia obniżonego wieku emerytalnego, tj. 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn,
- posiadania wymaganego okresu zatrudnienia, czyli 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn, w tym 15 lat w warunkach szczególnych lub w szczególnym charakterze (§ 3 i § 4 rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, DzU nr 8, poz. 43 ze zm.).
Zasadniczo nie ma więc znaczenia, kiedy ubezpieczony spełni warunki uprawniające go do przejścia na wcześniejszą emeryturę, a w szczególności kiedy osiągnie wymagany wiek (wyrok Sądu Najwyższego z 18 lipca 2007 r., I UK 62/07).
