Ryczałt dla inspektora trzeba traktować jak wynagrodzenie

Gdy firma chce zabrać dodatek wypłacany społecznemu inspektorowi pracy, musi mu wręczyć wypowiedzenie zmieniające

Publikacja: 14.05.2010 04:53

Ryczałt dla inspektora trzeba traktować jak wynagrodzenie

Foto: www.sxc.hu

Tak wynika z [b] uchwały Sądu Najwyższego z 11 maja 2010 r. (sygn. II PZP 3/10)[/b], która dotyczyła firmy działającej w Gorzowie Wielkopolskim.

Spółka, szukając oszczędności, cofnęła pracownikowi ryczałt związany z tym, że pełnił funkcję społecznego inspektora pracy. Otrzymywał dodatek w wysokości 460 zł miesięcznie przyznany na wniosek organizacji związkowej (na podstawie art. 15 ust. 3 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=ABEBEED0FD0A630C03DF12E7AF261D67?id=71947]ustawy z 24 czerwca 1983 r. o społecznej inspekcji pracy[/link]).

Gdy pracownik wystąpił do sądu z żądaniem przywrócenia tego składnika wynagrodzenia i wypłatę zaległych 3 tys. zł, Sąd Okręgowy w Gorzowie Wielkopolskim skierował do Sądu Najwyższego pytanie prawne. Zwrócił się w nim o rozstrzygnięcie, czy ryczałt wypłacany społecznemu inspektorowi powinien być traktowany jako wynagrodzenie, czy też nie.

Wątpliwości SO spowodował fakt,że w myśl ustawy o społecznej inspekcji pracy osoby wykonującej obowiązki takiego inspektora nie łączą z pracodawcą żadne stosunki umowne. Nie jest mu też podporządkowany. Wręcz przeciwnie, ma obowiązek kontrolować przestrzeganie przez firmę prawa pracy. Ma nawet możliwość wydawania pisemnych zaleceń. Jest również chroniony przed zwolnieniem.

Dlatego sąd zapytał także o to, czy taka sprawa może w ogóle być rozpatrywana przez sąd pracy, czy też powinna stanowić przedmiot sporu zbiorowego między pracodawcą a organizacją związkową.

W uchwale z 11 maja 2010 r. SN rozstrzygnął te wątpliwości na korzyść pracownika. Sędziowie uznali, że wypłata ryczałtu dla społecznego inspektora wynika ze stosunku pracy. Taką funkcję może bowiem pełnić jedynie osoba zatrudniona na etacie w spółce. Wówczas ryczałt inspektora należy, w myśl art. 476 § 1 [link= http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=906021C3C4F8A71B08066CD633B6506B?id=70930]kodeksu postępowania cywilnego[/link], traktować jako świadczenie wynikające ze stosunku pracy. Pozew w takiej sprawie powinien więc być rozpatrywany przez sąd pracy.

[b]Ryczałt przyznany społecznemu inspektorowi pracy na wniosek związków zawodowych stanowi szeroko rozumiane wynagrodzenie za pracę. Choć ta funkcja jest sprawowana społecznie, firma nie może tak po prostu odebrać pracownikowi dodatku.[/b]

SN uznał bowiem, że do tego ryczałtu należy odpowiednio stosować art. 78 kodeksu pracy. Oznacza to więc, że [b]ryczałt staje się elementem wynagrodzenia inspektora. Firma, która chce pozbawić pracownika tego dodatku, musi zastosować procedury przewidziane w art. 42 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=AE89BF528781D2C42167CAF23691862B?id=76037]kodeksu pracy[/link], czyli wręczyć mu wypowiedzenie zmieniające.[/b]

Tak wynika z [b] uchwały Sądu Najwyższego z 11 maja 2010 r. (sygn. II PZP 3/10)[/b], która dotyczyła firmy działającej w Gorzowie Wielkopolskim.

Spółka, szukając oszczędności, cofnęła pracownikowi ryczałt związany z tym, że pełnił funkcję społecznego inspektora pracy. Otrzymywał dodatek w wysokości 460 zł miesięcznie przyznany na wniosek organizacji związkowej (na podstawie art. 15 ust. 3 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=ABEBEED0FD0A630C03DF12E7AF261D67?id=71947]ustawy z 24 czerwca 1983 r. o społecznej inspekcji pracy[/link]).

Konsumenci
Pozew grupowy oszukanych na pompy ciepła. Sąd wydał zabezpieczenie
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Sądy i trybunały
Dr Tomasz Zalasiński: W Trybunale Konstytucyjnym gorzej już nie będzie
Konsumenci
TSUE wydał ważny wyrok dla frankowiczów. To pokłosie sprawy Getin Banku
Nieruchomości
Właściciele starych budynków mogą mieć problem. Wygasają ważne przepisy
Materiał Promocyjny
Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite
Prawo rodzinne
Przy rozwodzie z żoną trzeba się też rozstać z częścią krów