To jeden z wielu przypadków, jakie w tym roku analizował Sąd Najwyższy. Wciąż wiele sporów między zatrudnionymi a zakładem kończy się na sali sądowej.
W konsekwencji orzecznictwo często podpowiada rozwiązania w sytuacjach nierozstrzygniętych jednoznacznie przez przepisy, a wykładnia prawa dokonywana przez sądy staje się równie ważna co samo brzmienie ustawy.
Każdy, kto zajmuje się prawem pracy w praktyce, wie, że nie zawsze sprowadza się to do prostego zastosowania przepisu w konkretnej sprawie. Przegląd ostatnich wyroków SN wskazuje, jak zróżnicowane bywają problemy, z którymi na co dzień muszą borykać się pracodawcy.
Dotyczą one zarówno kwestii proceduralnych, konsekwencji nagannego zachowania zatrudnionych, jak i zbiorowego prawa pracy.
Czytaj więcej w artykułach:
