Aktualizacja: 26.05.2015 22:00 Publikacja: 26.05.2015 22:00
Foto: Waldemar Kompała
Obawy obywateli o utratę pracy i stan ich portfeli w ciągu zaledwie kilku miesięcy tego roku znacząco osłabły. Mocno poprawiły się nie tylko oceny bieżącej sytuacji, ale także przyszłej. Po raz ostatni takim optymizmem wiało z tych samych badań prawie siedem lat temu.
Teoretycznie rozczarowanie pojawia się wtedy, gdy rzeczywistość rozmija się z oczekiwaniami. Nie ma więc np. znaczenia, ile ktoś zarabia, ważne jest, jak daleko jest od tego, ile – jego zdaniem – powinien zarabiać. Logiką niezaspokojonych potrzeb widoczną teraz polską chęć zmian trudno więc wytłumaczyć – nastroje się poprawiają, a przyszłość jawi nam się w coraz jaśniejszych barwach. Chyba że są to objawy zmęczenia politycznym bezruchem.
Kup roczną subskrypcję w promocji Black Week - duet idealny i korzystaj podwójnie!
Zyskujesz:
- Roczny dostęp do The New York Times, w tym do: News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
- RP.PL — rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i świata z dodatkową weekendową porcją błyskotliwych tekstów magazynu PLUS MINUS.
Bez reform podatkowych Polska pozostanie krajem o dużych ambicjach, ale nieidącym z nimi w parze mało konkurency...
Dzięki Funduszom Europejskim dla Polski Wschodniej (FEPW) firmy z tego regionu mają nowe możliwości na finansowanie innowacyjnych pomysłów. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) oferuje startupom w Polsce Wschodniej dostęp do siedmiu Platform startowych, które dają realne wsparcie lokalnych biznesów i zwiększenie konkurencyjność przedsiębiorstw. Są to partnerstwa ośrodków innowacji dające darmowe, kompleksowe programy wsparcia startupów od momentu rejestracji spółki.
Planowanie jest dobre. I wiedzą to takie potęgi, takie jak USA czy Chiny. Czas zacząć poważnie myśleć o państwie...
Czasy są trudne, wpływ demografii jest coraz bardziej odczuwalny. Pracodawcy muszą szukać sposobów zachęcenia pr...
Rosja rzuca dziś na stół wszystkie posiadane atuty, żeby szybko zakończyć wojnę.
Z osobami po pięćdziesiątce mają problem nie tylko marketingowcy, ale także HR-owcy, zwłaszcza rekruterzy. Ani d...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
