Głównym celem nowelizacji jest zmiana systemu awansu i oceny pracy nauczycieli. Ustawa przewiduje dwa stopnie awansu zawodowego: nauczyciela mianowanego oraz nauczyciela dyplomowanego. Likwiduje stopnie nauczyciela stażysty i kontraktowego.
Tylko pedagog awansuje
W nowym systemie nauczyciel zaczyna pracę w oświacie bez stopnia awansu zawodowego. Pierwszym stopniem awansu ma być stopień nauczyciela mianowanego.
Jeżeli nauczyciel początkujący nie będzie miał przygotowania pedagogicznego, wówczas można go zatrudnić na podstawie umowy o pracę na czas określony na 2 lata szkolne (od września do czerwca) pod warunkiem zobowiązanie nauczyciela do uzyskania przygotowania pedagogicznego w pierwszym roku pracy w szkole. Jeśli tak się nie stanie, nauczyciela będzie można zobowiązać do uzyskania przygotowania pedagogicznego w drugim roku pracy w szkole albo rozwiązać z nim umowę o pracę.
Czytaj więcej
Ponad 700 złotych więcej będą zarabiali początkujący nauczyciele od 1 września - powiedział minister edukacji i nauki Przemysław Czarnek na czwartkowym briefingu w sprawie wakatów i wynagrodzeń nauczycieli.
Nauczyciel początkujący będzie mógł po 4 latach pracy ubiegać się o uzyskanie stopnia nauczyciela mianowanego. Warunkiem nadania tego stopnia będzie m.in. spełnienie wymagań kwalifikacyjnych i odbycie przygotowania do zawodu nauczyciela. Ma ono trwać, co do zasady, 3 lata i 9 miesięcy (w pewnych okolicznościach okres ten może ulec skróceniu). Przez ten czas nauczyciel ma doskonalić umiejętności praktyczne oraz pogłębiać wiedzę teoretyczną niezbędną do wykonywania zawodu.