Wynagrodzenie "powodziowe" od pracodawcy czy z budżetu?

O prawie do wynagrodzenia za czas walki z żywiołem, zagwarantowanym projektowaną ustawą, pisaliśmy 31 maja w artykule "[link=http://www.rp.pl/artykul/482363,487670_Dostana_pensje_za_5_dni_powodzi.html]Dostaną pensję za 5 dni powodzi[/link]" i 2 czerwca - zobacz tekst "[link=http://www.rp.pl/artykul/482363,488248_Pracodawcy_zaplaca_za_powodz.html]Pracodawcy zapłacą za powódź[/link]".

W zakresie prawa do wynagrodzenia rozpatrywany dziś projekt (już po konsultacjach międzyresortowych) nie różni się zbytnio od wersji wstępnej. Jednak niektóre nowe regulacje mogą budzić wątpliwości interpretacyjne.

Artykuł 7 gwarantuje pracownikowi, który faktycznie nie mógł świadczyć pracy w związku z powodzią, prawo do minimalnego wynagrodzenia za maksymalnie 5 dni roboczych, z tym jednak zastrzeżeniem, że dni te powinny być dla niego dniami pracy wynikającymi z obowiązującego go rozkładu czasu pracy.

[srodtytul]Finansuje pracodawca czy budżet?[/srodtytul]

Wynagrodzenie wypłacałby pracodawca. Niestety ustawodawca nie precyzuje, czy on również finansowałby je z własnych środków, czy płaciłby za to budżet państwa.

[srodtytul]5 dni - razem na powódź i usuwanie jej skutków, czy osobno?[/srodtytul]

Przepisy dotyczące zasad ustalania i wypłaty wynagrodzeń "powodziowych" miałyby być stsowane także do przypadków usuwania skutków powodzi. Z proponowanych regulacji nie wynika jednak, czy pracownicy walczący z powodzią, a póżniej usuwający jej skutki, mieliby prawo do wynagrodzenia za 5 dni walki na wałach i 5 dni porządkowania po powodzi (czyli za 5 dni z tytułu każdej nieobecności usprawiedliwionej specustawą) czy też 5 dni byłoby maksymalnym łącznym okresem, za jaki ma przysługiwać minimalne uposażenie.

[srodtytul]Druga fala powodziowa za darmo?[/srodtytul]

Pojawia się też problem, czy pracownicy po raz kolejny doświadczeni przez żywioł, otrzymają wynagrodzenie również za 5 dni walki z drugą falą powodziową i jej skutkami, jeśli wcześniej nie było ich w pracy z powodu obrony swych domostw i dobytku w związku z pierwszą nawałnicą powodziową? Czy dostaną wynagrodzenie za 5 czy 10 dni?

[srodtytul]Za usuwanie skutków osunięć[/srodtytul]

Prawo do wynagrodzenia na opisanych zasadach przysługiwałoby również pracownikom niemogącym świadczyć pracy z powodu usuwania skutków osunięć ziemi wywołanych majową i czerwcową powodzią.