Rzeczpospolita
Wydarzenia

60-latkowie pójdą na szkolenie

Jeśli starsi pracownicy mają zachować etaty, muszą cały czas się doskonalić. Resort pracy zamierza przeznaczyć na to 100 mln zł

Publikacja: 12.02.2012 21:35

60-latkowie pójdą na szkolenie

Foto: Fotorzepa, Piotr Nowak now Piotr Nowak

Joanna Ćwiek-Świdecka

Ministerstwo Pracy wychodzi naprzeciw planom wydłużenia wieku emerytalnego. By walczyć z bezrobociem wśród pracowników po sześćdziesiątce, przygotowało zapisy dotyczące ich szkoleń. Chciało, by znalazły się w nowelizowanej ustawie emerytalnej. Na to nie zgodził się premier, który woli, aby przygotowywany projekt był "czysty".

Teraz przepisy wspierające starszych pracowników mają zostać dodane do ustawy o  promocji zatrudnienia i instrumentach rynku pracy.

Resort odłożył na ten cel  100 mln zł.

– Razem z wydłużaniem wieku emerytalnego chcielibyśmy ożywić program "Solidarność pokoleń 50+" oraz rozważyć wprowadzanie specjalnych programów aktywizacyjnych dla 60-latków – mówi minister pracy Władysław Kosiniak[pauza]Kamysz. Kiedy miałyby zacząć obowiązywać? Na razie nie wiadomo.

37,7 proc.


osób w wieku 55 – 64 lat w Polsce ma zatrudnienie

Resort pracy przygotował też wstępne założenia do programu dla osób 60+. Przewidują m.in. zwrot pracodawcom 100 proc. kosztów przeszkolenia pracownika, którego trzeba było przenieść na inne stanowisko, ponieważ z powodów zdrowotnych nie mógł wykonywać dotychczasowej pracy.

Refundacja obejmowałaby kobiety po 55. roku życia i mężczyzn powyżej 60., którzy otrzymają odpowiednie orzeczenie lekarskie.

Resort pracy chce także premiować tych pracodawców, którzy utworzą specjalny fundusz szkoleniowy dla pracowników po sześćdziesiątce. Takie firmy mogłyby dostać jednorazowo od 100 do 300 proc. przeciętnego wynagrodzenia na każdą przeszkoloną osobę (obecnie byłoby to 3584,53 zł). Firma miałaby później zatrudniać taką osobę przez rok.

50 proc.


osób w wieku 55 – 64 lat ma, według szacunków resortu pracy, pracować w 2020 r.

Zdaniem pracodawców szkolenie pracowników w tym wieku jest konieczne, bo inaczej trudno im będzie zachować pozycję na rynku pracy. – Dziś technologie i organizacja pracy zmieniają się tak szybko, że wiedza pracownika równie szybko się dezaktualizuje – mówi Jeremi Mordasewicz, ekspert PKPP Lewiatan. Badania pracodawców jednak pokazują, że zwykle pracownicy na dziesięć lat przed emeryturą przestają w siebie inwestować. To powoduje, że gdy wkraczają w wiek emerytalny, są wypychani z rynku pracy, bo okazuje się, że ich kwalifikacje są niewystarczające.

Wydłużenie wieku emerytalnego zmotywowałoby pracownika do troski o uzupełnienie kwalifikacji. Bo nie jest prawdą , że osobom starszym nie chce się uczyć. – Mamy 1300 miejsc dla słuchaczy, a zainteresowanie jest znacznie większe. W dniu zapisów kolejki ustawiają się pod drzwiami już  od 5 rano – mówi Ludwika Sikorska, pełnomocnik rektora ds. Uniwersytetu III Wieku na Uniwersytecie Gdańskim. A Danuta Wittbrodt, jedna ze słuchaczek, dodaje: – W ten sposób opanowałam komputer i język angielski. Nie jestem staruszką, mam jeszcze sporo siły, żeby się uczyć.

© Licencja na publikację
© ℗ Wszystkie prawa zastrzeżone
Źródło: Rzeczpospolita

Społeczeństwo Donald Tusk Rynki

Ministerstwo Pracy wychodzi naprzeciw planom wydłużenia wieku emerytalnego. By walczyć z bezrobociem wśród pracowników po sześćdziesiątce, przygotowało zapisy dotyczące ich szkoleń. Chciało, by znalazły się w nowelizowanej ustawie emerytalnej. Na to nie zgodził się premier, który woli, aby przygotowywany projekt był "czysty".

Teraz przepisy wspierające starszych pracowników mają zostać dodane do ustawy o  promocji zatrudnienia i instrumentach rynku pracy.

Pozostało 84% artykułu
Bartosz Bocheńczak, szef sztabu Konfederacji w wyborach prezydenckich.
Kraj
Podcast Pałac Prezydencki: "Prezydenta wybierze internet". Rozmowa z szefem sztabu Mentzena
Nowe pełne energii BMW serii 1. Stworzone z myślą o Tobie. Zapytaj o ofertę
Materiał Promocyjny
Nowe pełne energii BMW serii 1. Stworzone z myślą o Tobie. Zapytaj o ofertę
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Kraj
Gala Nagrody „Rzeczpospolitej” im. J. Giedroycia w Pałacu Rzeczpospolitej
Strategie ochrony rynku w obliczu globalnych wydarzeń – zapraszamy na webinar!
Kraj
Strategie ochrony rynku w obliczu globalnych wydarzeń – zapraszamy na webinar!
Adam Traczyk, dyrektor More in Common Polska
Kraj
Podcast „Pałac Prezydencki”: Co zdefiniuje kampanię prezydencką? Nie tylko bezpieczeństwo
Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite
Materiał Promocyjny
Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite
Ćwiczenia wojskowe na Morzu Bałtyckim
Kraj
Sondaż „Rzeczpospolitej”: Na wojsko trzeba wydawać więcej
Jaecoo J7 w leasingu od 1670 zł/mies.
Materiał Promocyjny
Jaecoo J7 w leasingu od 1670 zł/mies.
e-Wydanie