Na początku bieżącego roku w centrum logistycznym Amazona w Bielanach Wrocławskich wdrożono pilotażowo program HOMER. W maju zakończono fazę pilotażu i podsumowano efekty, które okazały się pozytywne. Program, którego nazwa nawiązuje do niewidomego twórcy „Iliady” i „Odysei”, pozwolił na płynne wdrożenie do pracy w centrum logistycznym 5 osób z niepełnosprawnością wzroku. Sukces ten pozwoli stworzyć w centrach Amazona 50 miejsc pracy dla osób niedowidzących i słabowidzących.
Czytaj więcej
MacKenzie Scott sprzedała 65 milionów akcji Amazon wartych 10 miliardów dolarów. Jaką działalność...
– Obecnie program HOMER zapewnia osobom niewidomym i niedowidzącym pracę w procesie pakowania, przyjmowania towaru oraz manualnej sortacji paczek. Sprawdzamy także możliwości rozszerzenia zatrudnienia uczestników programu w innych centrach logistycznych. Dokładamy starań, aby nasi pracownicy nie mieli żadnych ograniczeń, jeśli chodzi o sposób realizacji ich potencjału zawodowego – mówi Dominika Bąk-Majka, Senior Operations Manager w Amazon, współtwórczyni programu.
Amazon tworzy miejsca pracy dla niewidomych. Efekt współpracy z samorządem i Politechniką Wrocławską
Program powstał po sygnałach od Urzędu Marszałkowskiego Województwa Dolnośląskiego. Amazon otrzymał od przedstawicieli samorządu informacje, że jest potrzeba stworzenia nowych i bezpiecznych miejsc pracy dla osób z niepełnosprawnością wzrokową. To skłoniło polski oddział globalnego koncernu do zainicjowania programu Homer.
– Jako Urząd Marszałkowski sprawujemy opiekę nad Dolnośląskim Specjalnym Ośrodkiem Szkolno- Wychowawczym, którego celem jest przystosowanie do zawodu osób z niepełnosprawnościami. Zależy nam więc, aby absolwenci szkoły po zakończeniu nauki mogli się realizować zawodowo i mieli perspektywy zatrudnienia. Niezwykle cieszy nas fakt, że Amazon przystąpił do realizacji programu HOMER – mówi Krzysztof Maj, Członek Zarządu Województwa Dolnośląskiego.
