Amazon przełamuje bariery. Nowy program umożliwia niewidomym pracę w magazynie

Amazon pokazuje, że osoby niewidome i niedowidzące mogą spokojnie pracować w centrach logistycznych. Wszystko dzięki specjalnemu programowi opracowanemu we współpracy z Urzędem Marszałkowskim Województwa Dolnośląskiego i Politechniką Wrocławską.

Publikacja: 24.05.2024 16:24

Centrum logistyczne Amazona w Poznaniu

Centrum logistyczne Amazona w Poznaniu

Foto: Bartek Sadowski/Bloomberg

Na początku bieżącego roku w centrum logistycznym Amazona w Bielanach Wrocławskich wdrożono pilotażowo program HOMER. W maju zakończono fazę pilotażu i podsumowano efekty, które okazały się pozytywne. Program, którego nazwa nawiązuje do niewidomego twórcy „Iliady” i „Odysei”, pozwolił na płynne wdrożenie do pracy w centrum logistycznym 5 osób z niepełnosprawnością wzroku. Sukces ten pozwoli stworzyć w centrach Amazona 50 miejsc pracy dla osób niedowidzących i słabowidzących.

Czytaj więcej

Miliardy idą w świat. Na co wydaje fortunę była żona Jeffa Bezosa?

– Obecnie program HOMER zapewnia osobom niewidomym i niedowidzącym pracę w procesie pakowania, przyjmowania towaru oraz manualnej sortacji paczek. Sprawdzamy także możliwości rozszerzenia zatrudnienia uczestników programu w innych centrach logistycznych. Dokładamy starań, aby nasi pracownicy nie mieli żadnych ograniczeń, jeśli chodzi o sposób realizacji ich potencjału zawodowego – mówi Dominika Bąk-Majka, Senior Operations Manager w Amazon, współtwórczyni programu.

Amazon tworzy miejsca pracy dla niewidomych. Efekt współpracy z samorządem i Politechniką Wrocławską

Program powstał po sygnałach od Urzędu Marszałkowskiego Województwa Dolnośląskiego. Amazon otrzymał od przedstawicieli samorządu informacje, że jest potrzeba stworzenia nowych i bezpiecznych miejsc pracy dla osób z niepełnosprawnością wzrokową. To skłoniło polski oddział globalnego koncernu do zainicjowania programu Homer.

– Jako Urząd Marszałkowski sprawujemy opiekę nad Dolnośląskim Specjalnym Ośrodkiem Szkolno- Wychowawczym, którego celem jest przystosowanie do zawodu osób z niepełnosprawnościami. Zależy nam więc, aby absolwenci szkoły po zakończeniu nauki mogli się realizować zawodowo i mieli perspektywy zatrudnienia. Niezwykle cieszy nas fakt, że Amazon przystąpił do realizacji programu HOMER – mówi Krzysztof Maj, Członek Zarządu Województwa Dolnośląskiego.

Czytaj więcej

„Nieobliczalna": Julia Wieniawa i Agnieszka Grochowska bronią się przed Amazonem

Program HOMER nie byłby jednak możliwy bez wsparcia naukowców. W jego tworzenie zaangażowany był inżynier Marek Tankielun z PWr, który testował rozwiązania pozwalające dostosować stanowiska pracy do potrzeb osób niedowidzących i niewidzących. Ponadto zaplanował odpowiedni projekt ścieżki komunikacyjnej do poruszania się po centrum logistycznym i przeprowadził niezbędne testy. Pracował także przy dostosowaniu formularza rekrutacyjnego online tak, by współpracował on z oprogramowaniem używanym przez osoby niewidome i niedowidzące.

– Na co dzień zajmuję się konsultowaniem projektów dostępnościowych dla osób niewidomych związanych z przestrzenią publiczną. W przypadku programu HOMER największym wyzwaniem było przystosowanie przestrzeni w taki sposób, aby poruszanie się po niej było czytelne i wolne od przeszkód. Niektóre aspekty, takie jak dojście do stanowiska pracy, czy przejście do stolika na pracowniczej stołówce, mogą wydawać się pełnosprawnym osobom banalne. Tymczasem dla osób z niepełnosprawnością wzrokową nie jest to takie proste. Potrzebna jest ku temu odpowiednia infrastruktura obiektu, która zapewni im całkowitą samodzielność. Wiem o tym doskonale, ponieważ sam należę do tej społeczności – mówi Marek Tankielun z Politechniki Wrocławskiej.

Szacuje się, że w Polsce jest ponad 100 tysięcy osób niewidomych, a wskaźnik aktywności zawodowej w tej grupie nie przekracza 20 procent. Amazon swoim działaniem pozwoli choć nieznacznie zmienić ten stan rzeczy. Koncern konsekwentnie dąży do wyrównywania szans osób z niepełnosprawnościami – od 2020 roku prowadzi też program MigaMY, w ramach którego ma 140 miejsc pracy dla osób niedosłyszących i niesłyszących.

Na początku bieżącego roku w centrum logistycznym Amazona w Bielanach Wrocławskich wdrożono pilotażowo program HOMER. W maju zakończono fazę pilotażu i podsumowano efekty, które okazały się pozytywne. Program, którego nazwa nawiązuje do niewidomego twórcy „Iliady” i „Odysei”, pozwolił na płynne wdrożenie do pracy w centrum logistycznym 5 osób z niepełnosprawnością wzroku. Sukces ten pozwoli stworzyć w centrach Amazona 50 miejsc pracy dla osób niedowidzących i słabowidzących.

Pozostało 87% artykułu
2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Handel
Zbyteczna wojna o zakaz handlu w niedzielę
Handel
Niemieckie luksusowe galerie handlowe uratowane. Przejmuje go egzotyczny inwestor
Handel
Właściciel 4F zaskakuje pozwem. Chce pieniędzy od Intersportu. Sam ma kłopoty
Handel
Rosjanie tęsknią za zachodnimi markami. Narzekają na jakość zamienników
Materiał Promocyjny
Jaki jest proces tworzenia banku cyfrowego i jakie czynniki są kluczowe dla jego sukcesu?
Handel
Jak Rosjanie oszukali Chińczyków: sprzedali im zamiast miedzi tysiące ton kamienia
Handel
7-Eleven szykuje ofensywę w Europie. Żabka może mieć problemy