Aktualizacja: 02.03.2015 21:41 Publikacja: 02.03.2015 21:41
Arcus, którego głównym źródłem przychodów jest sprzedaż drukarek i systemów zarządzania wydrukami (w modelu outsourcingowym), ma za sobą nieudaną przygodę z e-licznikami.
Foto: Fotorzepa/Radek Pasterski
Arcus, którego głównym źródłem przychodów jest sprzedaż drukarek i systemów zarządzania wydrukami (w modelu outsourcingowym), ma za sobą nieudaną przygodę z e-licznikami.
Przyjęta kilka lat temu strategia zakładała, że segment telemetrii (usługi smart grid) będzie stanowił istotny filar działalności grupy. Na początku 2013 r. Arcus i powiązany z nim T-matic Systems podpisały umowę z Energą-Operatorem na dostawę i wdrożenie 310 tys. e-liczników za 96 mln zł. Kontrakt wpędził jednak wykonawcę w duże kłopoty. Energetyczny koncern pod koniec 2013 r. zaczął się domagać od informatycznej grupy zapłaty ponad 21 mln zł kar umownych z tytułu niewłaściwej realizacji umów na dostawę e-liczników. Sprawa trafiła do sądu, który wezwał strony sporu do zawarcia ugody. Strony nie doszły jednak do porozumienia. Dlatego w grudniu ub.r. Energa-Operator wystawił T-matic Systems notę obciążeniową na 21,18 mln zł. Arcus i T-matic Systems stoją na stanowisku, że kary są niezasadne. W „rewanżu" wezwali Energę-Operatora do zapłaty 4,66 mln zł za prace dodatkowe wykonane przez T-matic Systems w ramach kontraktu. Arcus do tej pory nie utworzył żadnych odpisów na batalię z energetycznym klientem.
Piątek na GPW stał pod znakiem rekordów. WIG20 ustanowił nowy rekord hossy., WIG, mWIG40 oraz sWIG80 ustanowiły...
WIG, mWIG40 oraz sWIG80 podczas czwartkowej sesji ustanowiły nowe historyczne rekordy. Na plusie, niemal przez c...
Po wczorajszych znacznych spadkach, ale i kontrze pod koniec sesji, w środę główne warszawskie indeksy rosną. Pu...
Choć na większości europejskich rynków jest dziś w miarę spokojnie, to na krajowych inwestorów najwyraźniej padł...
W pierwszym kwartale w Europie przeprowadzono więcej IPO niż rok temu. W statystykach mocno zaznaczyła się polsk...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas