Reklama

Szefowie często nie doceniają wysiłku załogi w trudnym czasie

Wiele osób narzeka, że pandemia negatywnie odbiła się na ich zdrowiu psychicznym. Dobrze by było, gdyby pracodawcy zadbali teraz o ich lepsze samopoczucie.

Publikacja: 22.08.2021 21:00

Szefowie często nie doceniają wysiłku załogi w trudnym czasie

Foto: Adobe Stock

Ponad 60 proc. respondentów z Polski odczuwa negatywne skutki pandemii, takie jak wyższy poziom stresu lub niepokoju, utrata bądź przyrost wagi, pogorszenie jakości snu – wynika z najnowszego międzynarodowego badania Candidate Pulse, przeprowadzonego w III kwartale 2021 r. na zlecenie firmy rekrutacyjnej Michael Page.

Co ciekawe, to nie praca zdalna była najważniejszym powodem pogorszenia naszego zdrowia psychicznego w czasie pandemii – aż 65 proc. pytanych nie odczuło jej negatywnych skutków, takich jak samotność lub poczucie izolacji. Warto zwrócić uwagę na znaczący odsetek pracowników, którzy wskazali na brak empatii i zrozumienia ze strony pracodawcy. – 40 proc. z nich uważa, że w czasie pandemii ich menedżer zbagatelizował kwestie zdrowia psychicznego, a według około połowy ich praca nie spotkała się z należytym uznaniem – podkreśla Jacek Łuć, dyrektor w Michael Page.

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się świat i Polska. Jak wygląda nowa rzeczywistość polityczna po wyborach prezydenckich. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Czytaj, to co ważne.

Reklama
Ekonomia
Kredyty gotówkowe a budżet domowy. Jak efektywnie nimi zarządzać?
Ekonomia
Firmy coraz częściej stawiają na prestiż
Ekonomia
Nowa era turystyki – kiedy dane pomagają tworzyć lepsze doświadczenia
Ekonomia
Małe i średnie firmy potrzebują doskonalenia kompetencji cyfrowych
Materiał Promocyjny
Bieszczady to region, który wciąż zachowuje aurę dzikości i tajemniczości
Materiał Promocyjny
Rödl & Partner doradza przy sekurytyzacji VEHIS
Materiał Promocyjny
Jak sfinansować rozwój w branży rolno-spożywczej?
Reklama
Reklama