Dobra osobiste: „Won stąd” i popchnięcie w pracy bez zadośćuczynienia

Odepchnięcie człowieka w miejscu pracy ze słowami „Won mi stąd” w niewielkim stopniu narusza dobra osobiste, a bardziej - powszechnie przyjęte normy zachowań. Dlatego żądanie zadośćuczynienia jest w takim przypadku przesadą, wystarczą przeprosiny.

Aktualizacja: 06.10.2016 13:49 Publikacja: 06.10.2016 13:29

Dobra osobiste: „Won stąd” i popchnięcie w pracy bez zadośćuczynienia

Foto: 123RF

Dorota Gajos-Kaniewska

Tak uznał Sąd Apelacyjny w Krakowie w wyroku z 31 sierpnia 2016 r. (sygn. akt I ACa 584/16).

Katarzyna J. jest kierownikiem działu kadr w pewnej spółce. Z racji pełnionej funkcji uczestniczyła w spotkaniach konsultacyjnych z Ireneuszem P. – biegłym rewidentem z wynajętej firmy audytorskiej, która w spółce miała pomóc wdrożyć nowy system wyceny kosztów świadczenia usług. Indywidualne spotkania konsultacyjne z szefami różnych działów odbywały w pokoju obrad rady nadzorczej spółki. Katarzyna J. przyszła konsultować z audytorem ustalanie rozliczeń czasu pracy pracowników oraz stworzenia rozdzielnika kosztów. Usiadła przy biurku obok Ireneusza P., gdyż wspólnie musieli skorzystać z jednego laptopa. Ponieważ uzyskane od audytora informacje nie miały , zdaniem Katarzyny J., merytorycznego charakteru, zaczęła zadawać szereg pytań. W trakcie dyskusji, jaka się między nimi wywiązała, do pokoju wszedł Bogdan R. - kolejny pracownik spółki umówiony na konsultacje z Ireneuszem P. Audytor, zniecierpliwiony zachowaniem Katarzyny J., które odebrał jako natręctwo, odepchnął ją oburącz mówiąc do niej „won mi stąd".

Pozostało jeszcze 81% artykułu

Czytaj więcej, wiedz więcej!
Rok dostępu za 99 zł.

Tylko teraz! RP.PL i NEXTO.PL razem w pakiecie!
Co zyskasz kupując subskrypcję?
- możliwość zakupu tysięcy ebooków i audiobooków w super cenach (-40% i więcej!)
- dostęp do treści RP.PL oraz magazynu PLUS MINUS.

Subskrybuj teraz! Zaloguj się

Sądy i trybunały

Ważna opinia z TSUE ws. neosędziów. Nie spodoba się wielu polskim prawnikom

Sędzia nie może być wyłączony od rozpoznania sprawy tylko dlatego, że został nominowany z rekomendacji organu n...

Materiał Promocyjny

Citi Handlowy: Konto oszczędnościowe do 200 tys. zł. Oferta ważna do 12.05.2025

Sądy i trybunały

Będzie nowa ustawa o Sądzie Najwyższym. Ujawniamy plany reformy

Sąd Najwyższy czeka rewolucja. Mniej izb, zmiana wyboru pierwszego prezesa czy okrojenie uprawnień prezydenta to...

Matura i egzamin ósmoklasisty

Matura i egzamin ósmoklasisty 2025 z "Rzeczpospolitą" i WSiP

Wiemy, że maturzyści i ósmoklasiści często pragną sprawdzić swoje odpowiedzi zaraz po zakończeniu egzaminu. Dzię...

Pełnomocnik przedsiębiorców ds. deregulacji Rafał Brzoska

ZUS

Kolejny pomysł zespołu Brzoski: ZUS rozliczy składki za przedsiębiorców

W ramach deregulacji eksperci proponują, aby ZUS przejął obowiązki związane z rozliczaniem składek przez płatnik...

Materiał Promocyjny

Tech trendy to zmiana rynku pracy

Warunków przyspieszenia transformacji technologicznej nad Wisłą jest wiele. Potrzebne są inwestycje w pracowników, w tym ich szkolenia, ale też dbałość o zdrowie. Nieodzowne są też ułatwienia natury prawnej i jak zawsze – finansowanie.

Prawo w Polsce

Od 1 maja rusza nowy program bezpłatnych badań. Jak z niego skorzystać?

Program bezpłatnych badań profilaktycznych „Moje zdrowie - bilans zdrowia osoby dorosłej" zastąpi od czwartku 1...

Materiał Partnera

Polska ma ogromny potencjał jeśli chodzi o samochody elektryczne

My jesteśmy gotowi na wszystkie scenariusze. Wprowadziliśmy wiele nowych modeli samochodów osobowych, w tym SUV-y, crossovery i auta sportowe. Mamy też pojazdy użytkowe dla wszystkich rodzajów działalności – mówi Attila Szabó, prezes i dyrektor zarządzający Ford Polska.