Według badania firmy doradczej Universum, ponad połowa polskich studentów w życiu zawodowym najchętniej wybrałaby drogę eksperta w swojej dziedzinie. Ten najczęściej wybierany przez młodych, wykształconych Polaków model kariery nie zawsze wiąże się z atrakcyjnymi zarobkami, zwłaszcza gdy jest to mniej poszukiwana przez pracodawców specjalność – wynika z najnowszego raportu firmy doradczej Advisory Group Test Human Resources.
Według jej danych, średnie miesięczne wynagrodzenie specjalisty wynosi w tym roku nieco ponad 4,5 tys. zł brutto — to oznacza ponad 2 proc. wzrost w porównaniu z ubiegłym rokiem i niespełna 5 proc. w porównaniu z 2007, gdy specjalista zarabiał średnio o 200 zł mniej. Jednak biorąc pod uwagę inflację (ponad 11 proc. od 2007) w praktyce realne zarobki specjalistów zmalały w ostatnich latach.
Nic dziwnego, że aż co trzeci specjalista odchodzący z pracy wymienia jako główny powód zbyt niskie wynagrodzenie- tak jest zwłaszcza wśród pracowników z krótkim, niespełna trzyletnim stażem. W przypadku stanowisk menedżerskich, gdzie średnia płaca brutto wynosi 8,5 tys.zł, tylko co szósty odchodzący wymieniał powody finansowe).
Realny spadek płac specjalistów nie dotyczy jednak wszystkich stanowisk i działów. Autorzy raportu zwracają uwagę na spore różnice w płacach zależne zarówno od wielkości firmy, pochodzenia jej kapitału, a przede wszystkim od działu. Specjaliści z pionów IT, gdzie średnia płaca jest najwyższa, zarabiają średnio o ponad 60 proc. więcej niż specjaliści z działów księgowości, które mają najniższą średnią zarobków (3,4 tys.zł). Lepiej są opłacani księgowi zatrudnieni w centrach usług, gdzie średnie zarobki wynoszą 4,5 tys.zł brutto, ale warunkiem jest biegła znajomość języków obcych.
Jak podkreśla Dorota Grzegorczyk, konsultant AG Test HR, w przypadku stanowisk szczególnie poszukiwanych na rynku pracy, zarobki są zdecydowanie powyżej rynkowej średniej i dużo szybciej też rosną. Dotyczy to przede wszystkim informatyków, którzy zarabiają średnio 5,4 tys zł miesięcznie i doświadczonych handlowców. Na przykład średnie zarobki inżyniera ds sprzedaży, który odpowiada za nawiązanie kontaktów handlowych i realizację planów sprzedaży, wzrosły w minionym roku o 15 proc.
