Nawet w okresie drastycznych cięć kadrowych na przełomie 2008 i 2009 roku w Europie rosło zatrudnienie na najlepiej opłacanych stanowiskach wymagających najwyższych kwalifikacji – informuje najnowszy raport Eurofound, Europejskiej Fundacji na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy.
Był to głównie efekt wzrostu liczby miejsc pracy w usługach opartych na wiedzy ( z angielska KIS, czyli Knowledge Intensive Services), np. w branży teleinformatycznej, ale także w sektorze publicznym. Ten wzrost było widać nawet w Hiszpanii i Irlandii, gdzie spadek liczby miejsc pracy był rekordowy.
Jednak rozwój KIS nie wyrównał spadków w innych sektorach, m.in. w budownictwie i w produkcji, co sprawiło, że w połowie 2010 roku w 27 krajach Unii Europejskiej było zatrudnionych o 5 mln osób mniej niż w połowie 2008 roku. Poprawie koniunktury na rynku pracy dla 20 proc. najlepiej wynagradzanych specjalistów towarzyszył bowiem spadek zatrudnienia i płac na średnio i niżej opłacanych stanowiskach. Według analiz Eurofound kryzys najbardziej dotknął pracowników w wieku 20 – 49 lat zajmujących miejsce w środku tabeli płac.
W tej grupie spora grupa pracowników musiała zaakceptować albo pracę na część etatu, albo pracę tymczasową, co zwykle wiązało się ze zmniejszeniem zarobków.
Przyczyniły się do tego zwolnienia w przemyśle, gdzie wiele firm nie wróciło do poziomów zatrudnienia z 2008 r.
