Zarząd Kompanii Węglowej i organizacje związkowe zawarły 16 lutego porozumienie, w którym określono wzrost wynagrodzeń dla pracowników spółki w tym roku. Wyniesie on 2,8 procent, co odpowiada wskaźnikowi inflacji przyjętego przez rząd w ustawie budżetowej. Jednak oprócz tego strony ujednoliciły zasady realizacji deputatów węglowych.
- Spowodowane to zostało wprowadzeniem jednolitej rynkowej ceny węgla klasy orzech wynoszącej w tym roku w Kompanii średnio 618 zł za tonę. Koszt wdrożenia jednolitego deputatu węglowego wyniesie 4,4 procent – mówi Zbigniew Madej, rzecznik Kompanii Węglowej.
To oznacza, że górnicy pobierający deputat w formie ekwiwalentu pieniężnego liczonego w ten właśnie sposób będą mieli wynagrodzenia większe w sumie o 7,2 proc. - Należy nadmienić, że dotychczas pracownicom spółki zaliczano do funduszu wynagrodzeń kwotę od 288 zł do 502 zł, co było niezgodne z art.18 3c Kodeksu pracy, który zobowiązuje pracodawcę do jednakowego traktowania pracownika w poszczególnych składnikach wynagrodzeń, w tym również węgla deputatowego. Rozmowy na ten temat ze strona społeczną prowadzone były w spółce przez ostatnie siedem lat – przypomina Zbigniew Madej.
Niewykluczone, że wczorajsze porozumienie w Kompanii i ujednolicenie zasad deputatowych będzie mogło być w przyszłości podstawą do uchwalenia jednolitego układu zbiorowego pracy.
