Amazon kończy z pracą zdalną. Obowiązkowo pięć dni w tygodniu w biurze

Amazon nakazał swoim pracownikom powrót do biura – praca stacjonarna przez pięć dni w tygodniu, kończąc popularną politykę pracy hybrydowej. Zmiana wejdzie w życie od stycznia 2025 roku, poinformował dyrektor generalny Amazon Andy Jassy w notatce do pracowników.

Publikacja: 17.09.2024 18:57

Amazon konczy z pracą zdalną i hybrydową

Amazon konczy z pracą zdalną i hybrydową

Foto: Bloomberg

„Postanowiliśmy, że wracamy do pracy w biurze, tak jak to było przed wybuchem pandemii COVID-19” – napisał prezes, dodając, że pomoże to pracownikom „lepiej przygotować się do tworzenia, współpracy i pozostawania w wystarczającym kontakcie ze sobą”. Andy Jassy od dawna znany jest z krytycznego stosunku do koncepcji pracy zdalnej, mimo to pracownicy Amazona mogli dotychczas pracować z domu dwa dni w tygodniu.

Czytaj więcej

Myślisz o awansie? To lepiej pracuj w firmie, a nie zdalnie

Pracownicy koncernu nie są zadowoleni z tej decyzji kierownictwa. Amazon zatrudnia ponad 1,5 miliona osób na całym świecie na pełnym i niepełnym etacie.

Pracownicy w siedzibie głównej w Seattle zorganizowali w zeszłym roku protest, gdy firma zmniejszyła całkowity dodatek za pracę zdalną, który został wprowadzony podczas pandemii. Amazon następnie zwolnił organizatora protestu, co wywołało oskarżenia o represje. Sprawę badają urzędnicy federalni zajmujący się kwestiami pracowniczymi.

Amazon ma być taki jak przed pandemią Covid-19

Tymczasem Andy Jassy twierdzi w notatce do pracowników, że martwi się, że Amazon — który od dawna szczyci się zachowaniem intensywności start-upu, jednocześnie rozwijając się, aby stać się gigantem technologicznym — widzi, jak jego kultura korporacyjna jest rozwadniana przez elastyczną pracę i zbyt wiele warstw biurokratycznych. Jassy, który zastąpił Jeffa Bezosa na stanowisku dyrektora generalnego w 2021 r., powiedział, że stworzył „skrzynkę pocztową biurokracji”, do której pracownicy mogli składać skargi na niepotrzebne przepisy, a firma poprosiła menedżerów o reorganizację, aby menedżerowie nadzorowali więcej osób.

Czytaj więcej

Praca zdalna: czy przymusowy powrót do biur opłaca się firmom?

Amazon potwierdził też, że te zmiany mogą doprowadzić do redukcji zatrudnienia. Poza tym koncern poinformował, że będzie pracował w trybie hot-desking w USA. Firma zapewnia, że pracownicy nadal mogą pracować z domu w nietypowych okolicznościach, takich jak chore dziecko lub awaria domowa, tak jak miało to miejsce przed pandemią. Jednak pod warunkiem uzyskania zgody przełożonego i w drodze wyjątku.

„Postanowiliśmy, że wracamy do pracy w biurze, tak jak to było przed wybuchem pandemii COVID-19” – napisał prezes, dodając, że pomoże to pracownikom „lepiej przygotować się do tworzenia, współpracy i pozostawania w wystarczającym kontakcie ze sobą”. Andy Jassy od dawna znany jest z krytycznego stosunku do koncepcji pracy zdalnej, mimo to pracownicy Amazona mogli dotychczas pracować z domu dwa dni w tygodniu.

Pracownicy koncernu nie są zadowoleni z tej decyzji kierownictwa. Amazon zatrudnia ponad 1,5 miliona osób na całym świecie na pełnym i niepełnym etacie.

2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Czym jeździć
Technologia, której nie zobaczysz. Ale możesz ją poczuć
Tu i Teraz
Skoda Kodiaq - nowy wymiar przestrzeni
Biznes
Błyskawiczne działanie sądu w sprawie Janusza Palikota. Ruszyło posiedzenie
Biznes
Mecenas Dubois: Zatrzymanie Janusza Palikota to medialna ustawka w stylu Ziobry
Biznes
Najbogatsza Rosjanka straciła połowę biznesu przez romans
Biznes
Janusz Palikot usłyszał zarzuty. Prokurator krajowy potwierdza