Płynność na fali, inwestycje leżą
Na indeks składa się siedem komponentów. Trzy są powyżej poziomu neutralnego. To wynagrodzenia, płynność finansowa i zatrudnienie. Na wysoką wartość wynagrodzeń wpłynął duży udział przedsiębiorstw (44 proc.) planujących podnieść płace. Ma to związek ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia.
Pozytywna ocena płynności finansowej firm utrzymywała się przez cały 2023 r. i potwierdza się, że przedsiębiorstwa, mimo rosnących kosztów, dużej dynamiki i niepewności zdarzeń gospodarczych, są w stosunkowo dobrej kondycji finansowej. Niestety, na co zwracają uwagę analitycy PIE, pozytywna ocena płynności finansowej firm nie przekłada się na ich inwestycje. Od ponad dwóch lat większość firm negatywnie odpowiada na pytanie, czy w ostatnim kwartale zwiększyło lub utrzymało poziom inwestycji. W styczniu (i w grudniu) 60 proc. ankietowanych firm odpowiedziało, że ich nie prowadzi, a 35 proc. ze je zwiększyło (5 proc. – zmniejszyło).
Inne komponenty, choć nie przekroczyły poziomu neutralnego, to jednak wskazują na nieznaczną poprawę. Dzieje się tak z oceną wartości sprzedaży oraz nowych zamówień. - Utrzymująca się wśród przedsiębiorców słaba ocena popytu na produkty i usługi nie wymusza zwiększania mocy produkcyjnych. – dodają analitycy.
- Można spodziewać się, że koniunktura gospodarcza w tym roku, zgodnie z prognozami niemal wszystkich profesjonalnych zespołów analitycznych, powinna przynieść ożywienie w krajowej gospodarce i odbicie po okresie stagnacji. – skomentował Andrzej Kubisiak, zastępca dyrektora PIE.
- To jest ostrożny optymizm, ponieważ otoczenie zewnętrzne nie uspokaja – uważa Piotr Bielski, główny ekonomista Santander Bank Polska. Zastanawia się na ile może się powtórzyć sytuacja sprzed kilku lat, w których polska gospodarka była zielona wyspą.
Koszty pracownicze to główna bariera
Zapytano przedsiębiorców o bariery: główną są rosnące koszty pracownicze (70 proc. wskazań; wzrost m/m o 3 pkt. proc.). W opinii przedsiębiorców ten sam czynnik będzie wywierał największy wpływ na decyzje biznesowe 2024 r., przede wszystkim z powodu zapowiadanych podwyżek płacy minimalnej. Na silny wpływ kosztów pracowniczych wskazuje aż 56 proc. badanych.