Reklama

Etniczna luka płacowa w W.Brytanii – biali Anglicy wcale nie zarabiają najlepiej

Rosną naciski by uchwalić prawo zobowiązujące pracodawców do ujawniania danych dotyczących wynagrodzenia także z podziałem na pochodzenie etniczne.

Publikacja: 15.09.2021 14:43

Etniczna luka płacowa w W.Brytanii – biali Anglicy wcale nie zarabiają najlepiej

Foto: Bloomberg

Tyko 13 ze 100 największych pracodawców w Wielkiej Brytanii (notowanych w indeksie FTSE 100) ujawniło różnice w wynagrodzeniach ze względu na pochodzenie etniczne. Stało się tak pomimo licznych zobowiązań wielkich firm do podjęcia działań po protestach Black Lives Matter w lecie 2020.

Dane ujawniły firmy takie jak British Land, British Telecom czy NatWest. Różnice w wynagrodzeniach w zależności od pochodzenia faktycznie istnieją i czasem są duże – w British Land to aż 27 procent różnicy pomiędzy białymi a mniejszościami etnicznymi. Zdarzają się też różnice na korzyść mniejszości etnicznych, jak w Sainsbury’s, w którym biali Brytyjczycy zarabiają mniej niż mniejszości, ale głównie z powodu faktu, że ponad połowa mniejszościowego personelu pracuje w londyńskich sklepach i dostaje premię za lokalizację. Danych nie podały tak wielkie firmy, jak Unilever czy Aviva, która jednak obiecała zrobić to do końca roku.

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się świat i Polska. Jak wygląda nowa rzeczywistość polityczna po wyborach prezydenckich. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Czytaj, to co ważne.

Reklama
Biznes
Minister cyfryzacji: Prezydent Polski wyłącza Ukrainie satelitarny internet
Biznes
Nierealne żądania Kremla, podatkowa batalia i kłopoty niemieckiej gospodarki
Biznes
Fundusz z grupy BGK inwestuje w spółkę produkującą satelity
Biznes
Akcje za dotacje. Rząd Donalda Trumpa przejmuje udziały w Intelu
Biznes
Morze Kaspijskie wysycha. Jesiotry wymierają, porty trzeba pogłębiać
Materiał Promocyjny
Jak sfinansować rozwój w branży rolno-spożywczej?
Reklama
Reklama