Handel tak, ale bez pracowników

Już dziś zaczyna obowiązywać zakaz pracy w święta. Wprowadzono go w jednej z ostatnich nowelizacji kodeksu pracy (DzU nr 176, poz. 1239). Wynika z niej, że w święta i w niedziele, w które one przypadają, nie można zatrudniać pracowników w placówkach handlowych (art. 151[9a] k.p.). Pracownicy i pracodawcy mają w związku z tym wiele wątpliwości. Dziś krok po kroku staramy się je wyjaśniać. Zachęcamy też czytelników, aby zgłaszali inne – nieporuszone na łamach gazety – problemy. Będziemy je sukcesywnie omawiać
Jestem pracownikiem stacji benzynowej. Czy pracodawca może zlecić mi pracę 1 listopada?Tak. Zdaniem Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej (DPR-079-578/JS/MF/07) placówka handlowa to każde miejsce, w którym prowadzi się sprzedaż detaliczną i hurtową. Będzie to zatem sklep, w którym pracownik stoi za ladą lub przy kasie, hurtownia, stragan, dom wysyłkowy, a nawet firma, w której pracownik obsługuje sprzedaż internetową. W tym katalogu zdaniem resortu pracy mieszczą się też stacje paliw. Nie zgodził się z tym jednak Główny Inspektorat Pracy. Stacje benzynowe uznał za placówki usługowe wykonujące prace konieczne ze względu na użyteczność społeczną i codzienne potrzeby ludności. Pisaliśmy o tym wczoraj. Opierając się na tej ostatniej interpretacji, pracodawca może polecić czytelnikowi wykonywanie pracy w święto.Czy za czas tej pracy szef powinien wypłacić mi dodatek do wynagrodzenia jak za pracę w godzinach nadliczbowych?Tak. Wcześniej jednak, ...
Źródło: Rzeczpospolita

WIDEO KOMENTARZ

REDAKCJA POLECA

NAJNOWSZE Z RP.PL