fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Młodociany może dostać wypowiedzenie

Fotorzepa, Dziennik Wschodni DzW Dziennik Wschodni
Zanim wręczysz wymówienie umowy zawartej w celu przygotowania zawodowego, poinformuj o takim zamiarze rodziców nastolatka i szkołę, w której się uczy
[b]– Pracodawca chce wypowiedzieć umowę o pracę zawartą w celu przygotowania zawodowego z młodocianym, który od miesiąca nie pojawia się w pracy. Środki wychowawcze zostały zastosowane. Młodociany jest zatrudniony od września 2009 r.Jaki zastosować okres wypowiedzenia i kiedy ustanie stosunek pracy, jeśli wypowiedzenie będzie wysłane listem poleconym? Czy do rodziców też wysyłam kopię wypowiedzenia?[/b] – pyta czytelnik.Ponieważ młodociany był zatrudniony dłużej niż sześć miesięcy, ale krócej niż trzy lata, okres wymówienia wynosi miesiąc.[srodtytul]Kiedy będzie koniec [/srodtytul]Stosunek pracy pracownika młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego podlega szczególnej ochronie. Polega ona na zawarciu w art. 196 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=B5E347C50E4D2860978BAD3D891C7A48?n=1&id=76037&wid=337521]kodeksu pracy[/link] zamkniętego katalogu przyczyn, których wystąpienie pozwala wypowiedzieć umowę o pracę. J...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA

WIDEO KOMENTARZ

REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA