Marek Kozubal: Doświadczenia z ukraińskiej lekcji

Jakie najpilniejsze zadania stoją przed polskim państwem i społeczeństwem, patrząc na doświadczenia wojny, która toczy się na Wschodzie?

Publikacja: 04.04.2023 03:00

Marek Kozubal: Doświadczenia z ukraińskiej lekcji

Foto: AFP

Z powodu zaniedbań tego i poprzednich rządów w Polsce nie mamy działającej ustawy o ochronie ludności, nie ma Obrony Cywilnej. Tylko wtajemniczeni przedstawiciele rządu wiedzą, gdzie mieszkańcy mogą się schronić w przypadku zagrożenia. Nie ma też dobrego systemu alarmowania o ataku. Przetrwanie w przypadku wojny powinny jednak zapewnić społeczeństwu także inne elementy funkcjonowania państwa.

Zdaniem płk. Konrada Korpowskiego, szefa Rządowego Centrum Bezpieczeństwa, w Ukrainie nie widać tzw. resortowości lub silosowości. Takie wnioski RCB wysunęło w opracowywaniu dotyczącym odporności Ukrainy. Podczas I Kongresu „Odporność 2023”, który został zorganizowany przez InfoSecurity24, Korpowski stwierdził, że nasz wschodni sąsiad jest zdolny do decentralizacji w podejmowaniu istotnych dla bezpieczeństwa decyzji, schodzi ona wtedy „w dół”, także w wymiarze współpracy cywilno-wojskowej. Warto dodać, że w naszym kraju projekt ustawy o ochronie ludności centralizuje kluczowe zadania związane z ochroną ludności w rękach szefa MSWiA.

Dostęp na ROK tylko za 79zł z Płatnościami powtarzalnymi BLIK

Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.
Subskrybuj i bądź na bieżąco!
Analizy Rzeczpospolitej
Weryfikacja kontrahenta, czyli ocena szans i zagrożeń w sektorze TSL
Analizy Rzeczpospolitej
Dla szybszego rozwoju trzeba inwestować w nowe technologie
Materiał Partnera
Cyfrowy napęd ludzkiej mocy
Analizy Rzeczpospolitej
HR staje na czele transformacji technologicznej w firmach
Materiał Promocyjny
Bank Pekao nagrodzony w konkursie The Drum Awards for Marketing EMEA za działania w Fortnite
Materiał Partnera
Zrównoważony rozwój i odpowiedzialność społeczna – jak te obszary wpływają na HR?